ｏｕ２株式会社

【東京23区内】住宅リフォームプランナー　※年休120日／残業20H／産育休復職率100%

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【クレバリーホームでお馴染み！／半休・時間休など柔軟な働き方が可能／フォロー体制・各種制度充実／転居を伴う転勤無】

■業務概要：
・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームプランナーをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・住宅リフォームにおける、インテリア・設備機器・照明・エクステリア
の選定、色や素材決めの提案、打ち合わせ時のプレゼンボードの作成、お
見積の説明などを、施工管理と2人1組で担当していただきます。

■業務特徴：
・アレルギーフリー等、住む方の健康を損なわない「自然素材」を使用し
たリフォーム・増改築の「アールツーホーム」を展開。ライフスタイルの
変化を敏感に捉えながら、お客様のニーズを最大限に汲み取り、快適で、
長く愛着の持てる住まいをご提案しています。
・住まいを丸ごとリフォームする大きな工事から、水回りの内装を替える小さな工事まで、リフォームの規模も様々なため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。

■組織構成：
・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。

■キャリアステップに関して：
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長

■働き方について：
・年休120日で残業20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）
また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。

■同社について：
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅やオフィスのリフォームプランナーのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・建築士2級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
アールツーホーム
住所：東京都江東区牡丹3-18-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
・葛西店
・品川店
・文京店
・白金高輪店
・墨田店

＜転勤＞
無
都内23区内での異動あり
※転居を伴う転勤は無し

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の給与条件に変更があります。（月給の80%支給）
・月給：280,000円～360,000円
・基本給：224,280円～298,176円
・固定残業金額/月 : 55,720円 ～61,824円（残業20 時間想定）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■同社規定により最大25,000円/月
住宅手当：■同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：■同社規定による
退職金制度：中退共の積み立て

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。
■連携先による専門技術取得研修があります。

＜その他補足＞
■社員教育充実
■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業）
■役職手当・住宅手当あり
■子育て支援制度
■社員旅行

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
■休暇：年末年始休暇、有給休暇
■年間休日：120日