ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【関西】組み込みソフト開発＜40代、50代の経験者活躍＞ ◆年収アップ多数◆希望勤務地考慮

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■アデコグループ×経営基盤安定／日本を課題解決先進国にするビジョンに共感いただける方歓迎／年休125日／平均残業時間14.1時間■

■業務内容
大手メーカーを中心とする開発・設計部門のプロジェクトに参画し、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。
将来的には、開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、
解決策の提案から改善までのコンサルティングを行うことで、市場価値の高いエンジニアとしてご活躍いただけます。
<担当領域>
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等
プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術にも携わることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの魅力・特徴
（１）年収アップ事例多数！大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！
モデル年収 ※入社時※
・40代　メンバークラス　600万円
・40代　チームリーダー　650万円
・50代　グループマネージャー 750万円
同社は明確な評価制度とキャリアプランナーからの支援があり、
年収1000万以上を目指せるエンジニアの成長環境と社内制度が整っています。

（２）明確な評価制度
スキルレベルに応じた15段階の評価基準があり、社歴や年齢に関わらず技術力を公正に評価します。
レベルに応じた目標定義があり、「何をクリアすれば昇給するのか」も明確。目標を見定めた上で努力ができるため、着実に給与を上げることができます！

（３）働き方／福利厚生充実◎
アデコグループの制度が利用可能！
・年休125日
・平均残業時間14.1時間（2022年実績）
・約400種類の研修ラインナップ
・資格取得手当報奨金(最大60万円)
・育児支援サービスやライフイベントに合わせた特別有給休暇 などその他多数あり。

■こんな方はぜひ応募ください
・管理業務が多く、現場で手を動かしたいという思いが強いが現職では叶わない。でも転職で給料は落としたくない！
・現職では給与アップ、スキルアップが見込めない！
・経験を活かして最先端技術に携わってやりがいを得たい！
・会社が保守的、新しいことへチャレンジできる機会が少ない！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
～カジュアル面談も実施可能です！お気軽にご応募ください～
・C、C++を使用しての開発経験

＜勤務地詳細1＞
関西エリアの顧客先(大阪)
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先(兵庫)
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西エリアの顧客先(京都)
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県のいずれか。
担当いただく案件により決定いたします。ご自宅から2時間圏内までという規定です。
【変更の範囲：各取引先全て】

＜転勤＞
当面なし
職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり。
転勤が発生した場合、下記利用可(社内規則あり)
・単身赴任：社宅(全額負担)
・単身赴任手当：5万円/月
・自宅に帰るための往復の交通費支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先に準じます
平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得報奨金制度】
約150の資格に対して取得した際に支給。
【自己研鑽費用補助】
各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づく補助等、キャリアアップのための研修プログラムが多々あります。

＜その他補足＞
■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
■雇用延長（65歳まで／雇用延長後も昇給あり）※賞与、月額給与も変わらず支給（雇用延長を理由とした減額は一切ありません）
■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制
■土日祝休み
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇　他
※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。