三菱商事テクノス株式会社

【大阪／梅田】法人営業（情報新技術部/工作機械）～三菱商事グループの安定基盤／大手ユーザー取引多数～

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【三菱商事（株）100％出資の機械商社／経験を活かして大型案件にも携われます】

■職務内容
機械商社として工作機械を受注から販売、アフターサービスまで一貫して提供している同社にて、提案営業をお任せします。

・日系大手、中堅製造業への提案営業
・サプライヤーとの仕様調整、企画検討、商品開発　
・納入スケジュール管理、納入後立上げフォロー
【変更の範囲：会社の定める業務】

OJTにて既存顧客を担当頂きます。顧客、サプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げが主な業務となります。
経験を積んで頂いた後、新規ユーザー開拓、既存顧客への新規メーカー提案等対応頂きます。
設備の納入先が海外となるケースもありますので、希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。
オーダーメイドの専用装置となり、顧客のニーズに併せてサプライヤーを選定し、仕様を取決めしていきます。
取扱い高は数百万円～数億円代が中心となります。営業予算については部単位での目標設定となり、部内で連携し仕事を進める事が多い職種となります。

■対象顧客
日系大手、中堅製造業

■商材　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自動車生産設備：2次電池、駆動用モーター、インバーター、ブレーキ等を生産する設備、空調機、LED、医療機器生産設備

■当社の魅力
・大型案件が多く、社内、社外の関係者と連携しながらプロジェクトを遂行していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仕事をやり切った時に充実感、達成感を味わう事が出来ます。
・顧客は大手、中堅製造業が中心であり安定した営業基盤を有しています。
・三菱商事のグローバルネットワーク活用した営業活動が可能です。

■組織構成
12名（部長1名、統括マネジャー1名，営業6名、営業事務4名）

■同社について
1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートし、海外拠点のネットワーク、三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業機械に関する営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車生産設備販売の営業に携わった経験をお持ちの方
・英語スキルの高い方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー２５階
勤務地最寄駅：JR線・地下鉄線／大阪・梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR 大阪駅（桜橋口）徒歩2分
JR 北新地駅（西改札）徒歩4分
阪神 梅田駅（西改札）徒歩1分
地下鉄御堂筋線 梅田駅（南改札）徒歩5分
地下鉄四つ橋線 西梅田駅（北改札）徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
入社数年の間での転勤は基本的にはありませんが、将来的な転勤は発生する場合もございます。
【変更の範囲：各事業所全て】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定に基づく）
寮社宅：借上社宅制度（個人負担20％）※貸与条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心となりますが、階層別研修もあります。また、各種自己啓発支援制度もあります。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（上限：週2日）
■フレックスタイム制
■財形貯蓄制度（一般、年金、住宅）
■財形給付金制度
■確定拠出年金制度（401ｋ）
■借上社宅制度
■総合福祉団体保険（会社負担）
■慶弔金制度
■健康診断
■人間ドック費用補助制度（三菱商事健康保険組合）
■自己啓発支援金制度（ＴＯＥＩＣ受験料含）
■再雇用登録制度
■福利厚生倶楽部加入
■グループ会社優待（不動産、自動車、その他）
■産前産後休暇制度（一部給与支給有）
■育児休暇制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始（12/29-1/3）、結婚、忌引、特別休暇、転任休暇、生活支援休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇
有給休暇：初年度12日（入社時付与）※入社月により変動あり