エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【東京・在宅勤務】NTTドコモデータ活用ビジネス支援に向けた戦略企画担当

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□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■業務概要：
◇ドコモのマーケティングソリューションビジネスにおいて、売上向上や利益創出を目指す分析基盤の構築やプロダクト開発等を実施し、合わせて分析や広告・販促活動の支援を実施しています。
◇配属予定の戦略企画担当チームでは、マーケティングソリューションビジネスへの貢献領域の拡大実現に向けた、戦略策定と推進を行っていただきます。
上記加えて、策定した戦略の立ち上がりに向けた、各種実業務も場合によっては実施いただく想定です。

■業務詳細：下記の業務に携わっていただきます。
◇マーケティングソリューションビジネスにおける貢献範囲拡大に向けた戦略検討及び推進
・社内外のステークホルダーとの各種検討WG等の議論を踏まえた拡大戦略の検討
・拡大戦略に基づく、組織の構成や役割分担の検討及び組織内への落とし込み
◇貢献範囲拡大に向けた経営資源に関する計画及び推進
・収益/予算に関する計画/実績の管理及び要因分析
・データ活用領域関連人材の育成スキーム確立及び推進
・組織全体のエンゲージメント向上に資する施策の立案及び推進
【変更の範囲：当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】

■魅力：
・ドコモのビッグデータを活用したマーケティングソリューションビジネスへの寄与できる
・同領域の最新技術や最新トレンドに触れることができる
・経営やサービス開発などの様々な分野の知識ををに着けることができる
・多様なビジネス課題に取り組み、視野や知知を広げることができる
・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上をを援する仕組みが整備されている
・多様な分野/業界の有識者と共同での業務遂遂ができる

■働き方：　
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もありま

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験（ウォーターフォール、アジャイル問わず）
・プロジェクトマネジメント
・収益予測と分析
・予算管理
・人材育成
・チームビルディング
・戦略策定
・事業計画

■歓迎条件：
・マーケティングスキル
・データマネジメント
・データ分析、市場分析
・LLMに関する知識/スキル
・Python/SQL、ビックデータ活用経験・スキル
・AWS/Snowflake等の利用経験・スキル

＜勤務地詳細＞
品川シーサイド
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助（3万7000円※2023年時点）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職