双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【在宅可】システム運用保守リーダー(グループ会社向け)◆双日グループ／フレックス・働き方◎／404

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【フレックス／リモート可／年休123日／総合商社「双日」グループのICT中核会社／豊富なキャリアパスあり／立ち上げから参画】

総合商社双日およびグループ会社向けの個別システム運用保守の管理やユーザー折衝、サービス改善を推進頂けるメンバーを募集しています。具体的には下記業務をご担当頂きます。

■仕事内容：
・個別システムの運用保守メンバー管理 (進捗、成果物、作業支援、メンバー育成)
・ユーザーへの改善提案、作業実施、報告
・双日グループ向け統合運用サービスの立ち上げ検討

■担当プロジェクト：
個別システム運用保守業務
個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等
チーム管理が40%ほど、インシデント対応・障害対応が60%ほどの割合となり、複数システムを担当いただきます。
【クラウド】MicrosoftAzure
【開発言語など】Java/ .net /OracleSQLServer

■身につくスキル：
・双日グループ会社のシステム運用保守経験（商社で利用しているシステムの運用保守経験）
ご入社後は既存システム（リスク管理系のシステム）の運用保守からスタートし一連の流れを覚えていただきます。
・運用保守サービス立ち上げからの参画
・当社独自の運用保守品質管理スキル習得

■ポジションの魅力：
・運用保守サービスの立ち上げから参画できます。
・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、共に達成感を共有できます。
・エンジニアとしての技術領域を伸ばすスペシャリストコースと、ラインマネージャーを目指すマネジメントコースが選択でき、多くのキャリアパスをご用意しています。

■組織構成：
・一課：営業支援個別システム　開発保守　※募集組織
・二課：情報系システム（ワークフロー）・Power Platform開発保守
・三課：セキュリティ（SRT）・内部統制業務支援・本部横断品質管理
部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢30代後半）。
一課：男性12人／女性4人（その他協力会社メンバー6名程度）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITILのプロセスに沿った運用保守のリーダー経験5年以上

■歓迎条件：
・アプリ開発のリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む
在宅勤務制度を導入し、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行しました。現在出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社残業平均21.74h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備／双日健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可（事前申請が必要）、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等