日本工営ビジネスパートナーズ株式会社(東証プライム上場グローバル企業G)
【麹町/ポテンシャル採用】財務・経営企画※プライム上場/160か国で事業展開/リモート・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ(旧:日本工営グループ/現:ID&Eグループ)/フレックス・リモート可・離職率約2%・手当充実で働き方◎長期就業可能!~
■職務概要:
同社の経営企画部で財務業務や経営企画業務をお任せします。本ポジションは財務チームにて以下業務をお任せいたします。体制強化に向けた増員募集のため、経験や志向に応じて業務をお任せすることが可能な環境です。
・グループ財務戦略の立案、推進、管理
・グループの事業計画予算の編成および業績予想の作成・管理
・グループの年次資金計画の立案、グループファイナンスの企画・運用・管理
・グループの資金調達ならびに関連する金融機関対応
・投資等案件審査に係る諸規程の管理、投資等案件の審査・モニタリング
・グループの有価証券の購買、売却に伴う業務、有価証券の管理
・デリバティブ取引の企画・運用・管理
■配属部署:
経営企画グループは財務チームと企画チームに分かれております。
財務チームは、上記のとおり財務に関する企画・管理業務を担っております。
企画チームは、グループ全体の経営に関する企画やガバナンス、各グループ会社の管理を担っております。
財務チームは、管理職1名・メンバー5名の組織です。
無理な引継ぎは行わず、入社後は現場メンバーのOJTを通じ、徐々に出来る範囲で業務にキャッチアップして頂きます。
■求人の特徴:
・創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。
■企業の特徴・魅力:
同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ(旧:日本工営グループ/現:ID&Eグループ)の企画管理部門機能を担う企業です。
報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)事業会社での数値管理系の業務経験をお持ちの方で財務業務に興味関心のある方
(2)経理業務のご経験をお持ちの方で、財務業務にチャレンジしたいとお考えの方
(3)事業会社における財務業務経験
(4)金融機関での法人融資経験(信用金庫/地方銀行/都市銀行 などでのご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
原則転勤は想定しておりません、
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■業務の変更の範囲:会社の定める範囲
<試用期間>
4ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円
<月給>
250,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には残業代を含みます。
※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等
<その他補足>
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等)- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4- 設立
- 2023年4月
- 従業員数
- 388名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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