株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント

【丸の内】賃貸管理（マネージャー候補）◆土日祝休み／成長事業でキャリアアップ

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～ポテンシャル重視×未経験歓迎／オープンハウスグループの伸長事業を支える／土日祝休み／年間休日125日～

■業務内容：
当社グループでは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買取り、内装や外装をリフォーム/リノベーションしたうえで再販する事業を行っています。
再販する前に保有している物件や、再販後に不動産オーナー様から委託された物件の管理運営を行う会社として、2020年10月にオープンハウス・プロパティマネジメントを立ち上げました。

＜具体的な業務内容＞　　※変更の範囲：当社の定める業務
業務はフロント・ミドルバック・バックの３チームに分かれています。ご自身でも手を動かしながら、メンバーの管理・マネジメントをいただけるマネージャー候補としての採用を予定しています。
（1）賃貸管理（フロント）
・入居者やテナントに対する窓口業務
・物件オーナー様への物件状況の報告、改善提案などの管理運営業務
・修繕工事の手配、コスト管理、工期管理 ・資産運用のコンサルティング

（2）会計（ミドルバック）
・入居者様などから送金される賃料の管理
・レポーティング（月次報告作成・費用請求）
・アカウンティング（会計・出納）
・各種売上集計及び関連事務作業

（3）契約事務（バック）
・入居申し込み審査に関わる対応
・賃貸借契約書や更新契約書作成
・更新手続き関するお客様対応
・その他各種事務や電話対応

＜やりがい＞
・新設部門のため、組織や運用づくりに関わることができます。組織の成長余地も大きく、やる気や頑張り次第で様々なキャリアアップ、ステップアップが可能です
・東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。

■本ポジションの特徴：
・転勤はありません。
・年２回昇給昇格の機会があります。事務職でも評価制度が整っており、確かなキャリアを築きたい方にオススメです。
・出産・育児のための時短勤務・年間休日数変更など女性活躍を推進しています。※取得条件あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・宅地建物取引士
・収益不動産の管理業務経験者

※上記のご経験に関わらず、当事業や本ポジションにチャレンジされたい方はまずご応募下さい！ ※ポジションや提示条件は要相談

＜勤務地詳細＞
本社（21F）
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
曜日により変動致します
火木9:00-18:00、月水金：10：00-19：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月、150,000円/6ヵ月
寮社宅：社員独身寮有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格を取得しますとお祝金が支給されます。

＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、企業主導型保育園との提携
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇（連続10日間）,夏季休暇（連続12日間）,年末年始休暇(連続12日間）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇、土曜日に月1回出社する月あり