株式会社ジーベックテクノロジー

【麹町】電子機器ソフトウェア開発◆IoT・AI分野への展開を目指す／世界屈指のバリ取り技術／在宅可

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～「バリ取り技術」開発業務／研修体制充実／在宅勤務有／年休125日／新規事業に携わる～

■募集背景
当社は2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰された、ものづくりベンチャー企業です。セラミックファイバーを用いたバリ取り・研磨工具を開発し、世界中に提供しています。
製造者の長年の課題である「バリ取り」を100%解決することが私たちのミッションです。
現在、これまでの技術とノウハウを活かし、初めての電子機器製品の市場導入を目指しています。
安心して使用できる製品・サービスを提供するため、ビジネスモデルの創出や製品サービスの機能改善、品質保証体制の強化を進めています。

■本ポジションの役割
電子機器製品の企画・プロダクトマネジメントを担当します。市場導入を目指す電子機器製品のプロダクトマネジメント業務に加え、新たなIoTサービスの企画・設計にも携わります

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◆既存製品の制御ソフトウェアの拡張・機能追加
既存の制御ソフトを改善し、新機能を追加することでユーザ体験を向上させます。
◆新製品の制御ソフトウェアの設計・開発
新しい電子機器製品の制御ソフトを一から設計・開発し、革新的な製品を市場に送り出します。
◆機械系エンジニアとの具体的な仕様決定
機械系エンジニアと連携しハードウェアとソフトウェアの統合をスムーズに行い、高品質な製品を作り上げます。

■組織体制
研究開発部13名（正社員8名、契約社員・派遣社員・業務委託5名）
ソフトウェア開発は協力会社とともに進めていきます。

■入社後の流れ
最初の1～2か月は製品研修と社内研修を行います。必要に応じて追加研修も実施します。同時に、既存プロジェクトに参画し、軽い課題の解決やドキュメント作成、動作チェックなどから始め、徐々に上流工程を担当していきます。希望に応じて、営業と同行し、お客様先でバリ取り工具の使用状況を見学することも可能です。
電子機器製品の市場導入を目指すプロジェクトは当社初の試みであり、大きな成長が見込まれます。新規事業立上げに携わり、開発経験を積みながらチームメンバーと協力して進めていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デバイスアプリケーションもしくは制御組込ソフトウェア開発経験
■歓迎要件
・IoT関連技術、電子機器の設計開発に関する基本知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
エンジニアリングセンター
住所：愛知県岡崎市羽根西新町6-4 エルハイム岡崎1階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
本社orエンジニアリングセンターのいずれか選択／在宅勤務可（業務により必要な時には出社）
※例）本社勤務の場合、東京：週1～2回程度／岡崎：月1～2回程度
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度（最長12年）
■産休・育休制度（女性育休取得率100％、男性育休取得率100%(2019年以降)）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇