シェルフィー株式会社
【業界未経験/在宅可】財務経理職(リーダー)◆18万社導入の建築業向け書類自動作成/残業15H程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆育休復帰率100％／年休120日／導入社数180,000社以上のWeb サービス「Greenfile.work」運営企業／充実の福利厚生／フレックスタイム制有◆
■取り扱い商材Greenfile.workについて
建設業界18万社が導入する建設業界向け書類管理システムです（https://greenfile.work/）。働き方改革が求められる昨今で書類作成にかかる時間を73％削減を実現し、国交省のインフラDX大賞を受賞した業界での支持急拡大中のサービスです。
■ミッション
今後の事業拡大に合わせ、現在外部に委託している経理体制を内製化し、事業の成長とともにご自身のスキルアップを目指していただける方を募集します。
■業務内容
※ご経験に応じてお任せしていきます。
・ 経理業務全般（仕訳確認、残残管理、債権管理、与信管理等）
・ 税務関連（税理理へ相談・対応）
・ 監査対応（監査法法の折衝等）
・ 労務業務（勤怠管理、、退社社続き、社労労対応等）
・ 総務業務（株主総会運営、規程管理）
・ IPO準備業務（有価証券報告書・決算短信作成等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■取引実績
株式会社仲本工業、日本建設株式会社、東芝エレベータ株式会社、ケーアンドイー株式会社
■働き方
・残業15時間程度
・リモートワークも可能ですが業務に合わせ出社が発生します。
■同社の強み
数字に囚われた短期的な行動や自分の成長だけを追求するのではなく、長期的な視点を持って、自分の成長を顧客と会社が成功することに繋げていくことができるメンバーが揃っています。
日々の業務では、他チームと連携を取りながら「顧客を線で捉える」ことを大切に、関わる全てのクライアントにリスペクトを持って行動しています。
また、事業の入口として常に新しい芽を探したり、御用聞きにならず本質的な課題を抽出するよう心がけています。
■評価制度・キャリアパス
グレードに応じて、業績＋業績では測れない個人の成長、スキルも踏まえ評価しております。
リーダー、マネジャーはご本人のご希望やキャリアプランに合わせて選任しております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験5年以上 ※目安
・日商簿記2級 ※お持ちでない方も相応のご経験があればご応募ください。
■歓迎条件：
・開示業務、IRの経験
・税理士資格（科目合格のみでも可）
・バックオフィス業務の経験
勤務地
本社
住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間7.4時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態及びその他の条件に変更はありません
給与
624万円～1,020万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,478円～407,802円
固定残業手当/月：135,261円～221,099円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
384,739円～628,901円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。
※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限：24,000円/月
家族手当：■扶養する子がいる場合1万円
住宅手当：3km圏内：毎月2万円、1.5km圏内：毎月4万円
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■パーソナルコーチング月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施
＜その他補足＞
■近距離手当（3km圏内に居住：毎月2万円、1.5km圏内に居住：毎月4万円）
※扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ
■支給品・Macbook：Apple MacBook Air または Pro を支給
■定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）
■メンタルヘルスケア支援（ストレスチェック）
■超サンサン休暇（入社2年ごとに5日～20日の特別有給休暇）
■モニター：希望者に支給 DELL P2721Q（4Kモニタ、27インチ）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（計画休暇と併せて8-10連休にしております）
・採用特別休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、介護休業
・特別休暇
(その他情報あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容｜Greenfile.work（建設DX事業）
建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する、生産性向上 BtoB サービス です。
■事業の特徴｜
Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約5年間で18万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。- 所在地
〒153-0044
東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A- 設立
- 2014年6月
- 従業員数
- 53名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 226百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
