株式会社HR team

【第二新卒・未経験歓迎】キャリアアドバイザー職◆20代で年収1000万を目指せる！／圧倒的成長環境

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～人材領域で圧倒的成長中企業／平均年齢26歳の若手が活躍できる社風／年間インセン平均168万／教育体制◎未経験でも安心～

＼こんな方ご応募ください／
・学生時代に部活、勉学など何かに長期間打ち込んだご経験をお持ちの方
・20代からインセンティブで稼いで、年収1000万を目指したい方
・未経験からスキルをつけて、圧倒的成長したい方

■職務内容
「なぜ働くのか」「なんのために働くのか」からしっかり向き合い、就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。
1人1人の求職者の人生に本気で向き合うため、面談に力を入れております

・就活生の面談（平均8時間）
∟面談の中でのヒアリング内容をまとめ、求人提案作成
∟2～3回目の面談で求人提案、キャリアアドバイス、面接対策、内定後のフォロー

■評価制度
年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は大歓迎です。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方もいます。
インセンティブとして売上の５％が支給されます。インセンティブ平均は168万で入社2年目社員の中には年間で200万稼ぐ社員、 入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員もおります。

■組織構成
役員から現場までの距離が近く、常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。
▽人数：45名　
▽男女比：6：4　
▽平均年齢：26歳

■教育体制
・充実のOJT方式
実務を通して教育を行うOJT式で、早い人で２～３か月、半年程で独り立ちを想定しています。３０項目のカリキュラムに沿って、タイピングなどの基本から面談を行うまで、テストを挟みながら独り立ちを目指していただきます。テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表様、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会がございます。

■フォロー体制
異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となります。毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすく、マイナスを解消できる場です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
やる気・人柄重視の選考です！圧倒的成長環境で組織とともに大成長したい方は是非ご応募ください！

■必須要件：
・学生時代、これまで過去何かに打ち込んだ経験がある方（目安１年以上）
∟仕事/部活/勉強など

■歓迎要件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・人材紹介など人材サービスに関する経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：月平均30時間程度。※職種や時期によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子ども手当あり(会社規定による)
住宅手当：会社規定による
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。

＜その他補足＞
インセンティブ制度
育児休暇制度、ハネムーン休暇制度※事業部により異なる場合あり
インフルエンザ予防接種
第一生命福利厚生サポート
社食シェアリングサービス
健康診断

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

年間休日：108日
休日：週休2日制（基本的に土曜日、日曜日が休みになります）
年末年始、有給休暇、育児休暇制度、ハネムーン休暇制度