株式会社グラッドキューブ

【大阪市／週2リモート可】人事／研修担当◆東証グロース上場で成長中！デジタルマーケティング支援事業

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●2022年9月28日に東証グロース市場に上場し、さらに急成長中！
●研修立案や研修の現場に立ち会うことができ、周囲から感謝される環境
●リモート可／フリースペース・社内休憩ルーム完備◎

組織が拡大していく中で、各事業部の成長を支援すべく会社の根幹となる、経営企画部内の人事チームとして人材開発に力を入れております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
研修業務を中心にお任せいたします。

【研修業務】
主に人事チームとして、各レイヤーごとの研修を担当頂く予定です。
具体的には以下のような業務を担って頂きます。
・研修業務：各レイヤーごとの研修対象者管理、受講後アンケートの分析、研修実施方法の見直し改善など
・研修講師業務：経験に応じて、研修講師として講義の実施及びプレゼン資料の作成

【採用活動】
・キャリア採用・新卒採用の採用活動全般
・円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
・既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
・採用実績の数値分析（中途・新卒）報告
・エージェントコントロール
・運用型の媒体を駆使した母集団形成

【評価制度】
・評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務

【その他】
・成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
・上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力

■採用背景：
・組織が急拡大していく中で会社のMVVの浸透をさらに強化していくため
・今後M＆Aなどを積極的に仕掛けていく中で、教育機関の強化を図るため

■ミッション：
・世界で一番、やさしく、つよく、おもろいテックカンパニーとして、日本だけでなく市場を世界に見据えた会社です。近年は外国籍のメンバーも増えてきており、多様性にも力を入れております。

■ポジションの魅力：
・急拡大していく中で、組織の課題に向き合い改善していく過程が経験できます。
・組織課題に向き合い、各事業部と連携ができます。
・役職者向けの研修に携わることができ、組織の根幹となる考え方に触れることができます。
・研修立案や研修の現場に立ち会うことができ、周囲から感謝される環境があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内研修の企画立案　1年以上

■歓迎条件：
・社員教育実務経験
・労務経験、Excel、Word、PowerPointの基本的なOAスキル
・人事・採用に関する幅広い専門知識
・人事職、新卒採用経験
・デジタルマーケティング業界の勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業約30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
基本は条件同じ

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ステージに応じて参加できるセミナーを完備している他、社内研修として社内外の講師から学べる機会があります。入社当日はオリエン研修として会社の案内が受けられます。各事業部ごとにOJTをご用意しています。

＜その他補足＞
■フリースペースでの作業可
■社内休憩ルームでの仮眠可
■服装自由
■リモートワーク制度あり（週2日）
■PC（WindowsPCもしくはMacBookPro）、モニター（最大2台）支給
■社員紹介手当　10万円
■定期健康診断
■グラッドイヤー制度（勤続年数に応じた報酬）
■従業員持株会
■不妊治療検査無料
■子・親の看護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW（暦通り）・夏季休日（6～11月で平日3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可）、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）産前産後休暇、育児休暇（男性女性共に実績有）、看護休暇