湯本電機株式会社

【世田谷】法人ルート営業◆未経験歓迎！／年休125日・WLB充実／ロボットや衛星などのパーツメーカー

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～テレアポや飛び込み営業なし！／年休125日／福利厚生充実／11期連続増収の安定成長企業～

プラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社にて営業をお任せいたします！【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】

◆お任せしたいこと
・定期的な顧客企業へのフォロー
・顧客企業への訪問、Zoom等を使っての打ち合わせ
・見積もり、納期調整、加工手配
・納品後のアフターケア
・PCでの売上入力やCRMへの顧客情報入力作業
※お客様から依頼と共にパーツの図面を受領。製造部に共有し納期を確認。担当エリアは、関東圏内が基本。担当顧客は200～300社でシステム上で管理しており、中でも依頼頻度が多い企業は50社程度
★ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得するので、テレアポや飛び込み営業なし！
★アシスタントとペアで協力するスタイル！

◆扱うパーツについて
私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！

【入社後のフォロー】
入社後は約3ヵ月の大阪本社での研修で、自社事業や顧客特性を学んで頂きます。本社での研修後は東京Officeにてマンツーマン体制で先輩社員と具体的な仕事の進め方を習得します。徐々にお客様をお任せし、単独での営業活動に移行していきます
★前職は住宅販売、バスの運行管理と異業種からの入社の方も活躍中！
★エルダーと呼ばれる先輩がマンツーマン体制でフォロー！

【身につくスキル】
弊社はCRMやMAツールなどを使ったデジタルマーケティングに力を入れており、営業メンバーには、これらのITを使った効率的な営業手法を身につけて頂きます

■配属部署
営業部全体で21名おり、大阪営業所は15名、東京営業所は6名。
会社全体では社内の男女比は7:3。
平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！

■当社の魅力
★出産・育児のサポートも充実★
・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）
・育休産休取得実績、男女共にあり

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎※
■必須要件：
・普通自動車運転免許
※営業職へチャレンジしたい方も歓迎！
（AT限定可！ペーパードライバーでも入社後に先輩と練習して運転ができるようになった人が多数在籍！）
・PCタイピングの出来る方

■歓迎条件：
・法人営業経験のある方（業界経験は不問です。）
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・変化をポジティブに捉えて、主体的に行動ができる方
・新しいことに挑戦することに苦でない方
・ものづくりに興味がある方

＜勤務地詳細＞
東京office
住所：東京都世田谷区桜新町2-16-13-B1
勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩4分
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】

＜転勤＞
当面なし
直近の転勤はありませんが、今後、営業所を新設していく予定のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。
（本人の意向に反して転勤することはありません）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■入社後、約1カ月は大阪本社で研修を実施。研修時の住居は当社で準備します。自社事業や顧客特性を学び、マンツーマン体制で先輩がフォローします。
その後、OJTにて少しずつお客様への提案をお任せ。顧客に対して、電話や訪問でニーズをヒアリングします。頂いた図面を社内に共有して、納期をお客様にお伝えしたり、慣れてきたら加工コストの削減や、最適な素材をご提案したりなど、受注までのフローをお任せします。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：10000円/月　全員支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率60%）

＜教育制度・資格補助補足＞
読書・書籍購入サポート
資格取得支援制度あり
学習支援制度あり
資格手当

＜その他補足＞
■皆勤手当（1万円）
■住宅手当（1万円）
■朝活手当（1000円日数分支給）
■MVP制度（社員間で月間MVPを投票、1位1万円支給）
■改善提案制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■引越し奨励金（15万円支給規定有）
■出産・育児支援制度
■社員旅行（実績ラスベガスやシンガポール）
■有志レクリエーション補助(1人1回につき1000円を支給規定有)
■社用車貸付制度(キャンピングカー有)
■併設トレーニングジム（男性シャワー室あり）
■服装自由（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年2回土曜日出勤の可能性あり
GW、夏季、年末年始、新婚旅行（最大12日）産休・育児（男女とも実績あり）
子ども、慶弔、有給（年10日～20日・平均11日）長期有給（最大12日/3年毎）