株式会社エラン

【名古屋市】社内SE＜バックエンドの経験を活かせる自社開発＞上流～運用／リモートあり／プライム上場

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～バックエンド系の経験を活かせる機会多数／介護施設・病院を支えるサービスを提供／東証プライム上場企業～

■業務内容：【変更の範囲：当社の定める範囲】
情報システム課の社内SEとして、社内システムの開発・運用をお任せします。
スキルを磨きながら、事業の活性化に携われます。

■業務詳細：
・業務系システムの企画、開発、要件定義、設計、製造等
・ベンダーコントロール、システムの運用保守、HP等のWEBコンテンツ制作

■主な技術スタック：
・サーバーサイド（C#/PHP/Laravel）
・フロントエンド（TypeScript/React /Next.js/Vue）
・データベース（Aurora PostgreSQL/Aurora MySQL）
・インフラ（AWS/Terraform）

■職務の魅力・特徴：
・入社後、まずは得意な言語、開発分野に応じた業務からお任せします。
・いずれは、プロジェクトメンバーとして設計／開発／運用に携わります。裁量を持ちながら、チームでの仕事をしながら一人ひとりが主体となって業務に携わることができます。
・外注で構築していたシステムも内製化を推進中です。
※ヘルプデスクは別部署が担当のため、設計開発に専念できる環境です。

■働く環境：
・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！
土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境です。
・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実◎

■キャリアアップ
若手活躍ができる挑戦できる社風。
20～30代の管理職比率は46.2％で、30代で執行役員に就任した社員もいます。
専門職としてのキャリアの道もあるため、確実にスキルアップ可能な環境です。

■当社について：
・ヘルスケア領域に特化した、東証プライム上場企業です。
・入院セット『CSセット』のパイオニアで2320施設に導入実績があります。「手ぶらで入院・入所／面会／退院・退所」を世界で初めて実現！入院／入所生活に必要となる身の回り品をレンタルできるサービスです。
・CSセットに含まれる商品をはじめとした介護用品を取り扱う通販サイトや、退院患者様と受け入れ先施設をつなぐ業務支援サービスも展開中です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのWebアプリケーションの開発経験
・自身でプログラミングを行える方
・耐障害性、メンテナンス性を意識したシステム設計／開発／運用を行える方

■歓迎条件：
・システムのみならずビジネスにも興味がある方
・大規模Webアプリケーションの設計／開発／運用経験
・クラウドインフラ（AWS等）を用いた開発／運用経験
・経理系システムの開発に興味のある方
・POS等、売上伝票等を作るシステムに携わった事のある方
・SaaSの経理ソフト開発に携わった事のある方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
東山線伏見駅8番出口より徒歩5分
【変更の範囲：当社拠点全般】

＜転勤＞
当面なし
※本人希望で別職種経験を望む場合は、該当部署がある場所に転勤となりますが、社内SE職である限りは名古屋での勤務です。
※地域限定正社員制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。
■技能手当あり（資格取得奨励一時金含む）
■中途社員研修、ポジション別研修（適宜開催）

＜その他補足＞
・地域手当
・役職手当
・通勤手当
・エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方が対象）
・ワイドキャリア手当
・技能手当（資格取得奨励一時金含む）
・赴任手当
・単身赴任手当
・育児応援手当
・介護応援手当
・ライフサポート応援手当
・帰省一時金
・従業員持ち株会制度（奨励金20％が補助されます）
・株式給付信託（J-ESOP）
・アニバーサリー休暇制度
・福利厚生倶楽部会員
・社内イベント（社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝休み
■GW・夏季（3日）、年末年始（5日）
■有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇など