株式会社長谷川萬治商店

【第二新卒歓迎】総合職～創業100年越／「木を守る。木を生かす。」木のプロフェッショナル企業

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～有給取得率75％／残業月平均18時間で働きやすい環境◎／木育活動や地域貢献活動にも積極的／第二新卒歓迎／「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を一貫体制で展開～

■業務内容
総合職としてご採用ののち、適正に応じて（木材営業、建材営業、住宅営業、建築営業、CADオペレーター、施工管理、積算、生産管理、バックオフィス職　など）をお任せ致します。

※建築系専攻の卒業者は、建築に関する職務内でローテーションとなります。
※その他の方は、HASEMANグループ全体の職種を対象とした採用となります。
【変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務】

■キャリアアップについて
将来の当グループを支える社員に育ってほしいとの考えから、幹部社員になるまでに、いくつかの仕事を経験していろいろなことを吸収してもらうため、ジョブローテーションを前提としています。
また、自分のキャリアに対する考えを申告する制度（自己申告制度）があります。上司は部下の考えや希望に耳を傾け、会社は可能な限りサポートしていきます。

■当社の特徴・魅力
１.木材のリーディングカンパニー
「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を展開しており、「木」に関することはワンストップで応えられる幅の広さや、グループ内で完結できる一貫体制が強みです。
一つの会社に属しながら、複数事業に携わることができるのも魅力の一つ。

２.グッドデザイン賞の受賞製品を開発製造する企業
当グループでは、木質新素材の開発・製品化や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用を追求しています。2020年度のグッドデザイン賞を受賞した当社開発のDLT（Dowel Laminated Timber）。接着剤や釘を使用せず100％木材から出来た積層材で、小規模な設備で製造可能なことから、中小製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点が注目を浴び、業界内で話題となりつつある製品です。

３.老舗の安定感とベンチャー気質の相乗効果
創業100年超の企業ながら、製品開発や先を見越した新たな事業展開への取り組みなど、常に挑戦を続けています。働きやすい環境づくりにも着手し、男性育休取得率は65％超。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎◎

■必須条件
・大学、大学院、建築系高専または建築系専門学校（2年制以上）を卒業し社会人経験3年以内の方
・当グループの事業に興味関心があり、配属（職種や勤務地）の拘りがあまり強くない方

※配属（職種や勤務地）は個人の都合や希望を保証するものではなく、企業成長を第一優先で考えて決定いたします。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
館林事業所
住所：群馬県館林市大島町6007番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
仙台事業所
住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-3-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所】 ※詳細は初回の面接時に説明します。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
館林・仙台事業所配属の場合、08:00~17:30勤務（90分休憩）となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：管理職およびエキスパート職は対象外
住宅手当：管理職およびエキスパート職は対象外
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTになります。

＜その他補足＞
結婚やお子様が産まれた際のお祝い金あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土曜・日曜・祝日（年間休日数調整のため、一部、土曜日出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇