掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社ホンダプロモーション

【埼玉県】ホンダ正規ディーラーの整備士職/残業10h/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可能

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉県】ホンダ正規ディーラーの整備士職/残業10h/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可能

【残業時間10h/男性整備士育休実績有/昇給・賞与・インセンティブ有/ワークライフバランス◎/キャリアアップ◎】

■業務内容:
当社の自動車整備担当として業務を行っていただきます。
整備関連の業務だけでなく、直接顧客と対峙するフロント業務も経験することができます。整備士として幅広い経験を積んでいただき、お客様に寄り添う整備士になって活躍いただくことを期待しています。将来的には若手の育成などにも関わっていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・整備全般
・一般整備
・点検整備
・車検整備
・納車取引
・洗車
・来客・来電対応 【変更の範囲:会社の定める業務】

■働き方:
・当社で車を購入いただいたお客様および、そのご家族などがメインのお客様です。基本的には本社もしくは配属先店舗に整備する車を持ち込んでいただくため、各店舗での作業が中心です。
・1日の整備台数は5-6台程度です。

■ワークライフバランス
・残業10h:コーチング稼働を導入しており、同じ時間でどれだけの業務をしたのかの稼働率をだし、高い生産性をもって働かれている方に手当が出る仕組みになっています。そのため残業時間を少なくしながらもしっかりと稼げる仕組みづくりとなっています。
・産休育休実績:男性整備の方で取得実績がございます。女性はほとんどの方が取得しており、復帰率80%です。

■インセンティブ
チームで目標達成に向け尽力していただきます。
そのため、チーム全員で助け合い協力し合いながら働く文化が醸成されています。

■組織風土:
一店舗あたり平均20名が在籍しており、そのうち整備は数名程度です。お客様ファーストを何よりも大切にしており、アイデアがあれば役職や年次等に関係なく意見発信し、反映されていくような社風です。
・入社直後は先輩からOJT形式で業務を教わり、徐々に業務に慣れていただきます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれもお持ちの方
普通自動車免許(MT)をお持ちの方
国家二級自動車整備士をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士1級

勤務地

<勤務地詳細1>
■三芳店
住所:埼玉県入間郡三芳町竹間沢33-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
■ふじみ野中央店
住所:埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
■川越西店
住所:埼玉県川越市上野田町23-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
他、埼玉県川越市・ふじみ野市・三芳町・和光市・本庄市の店舗
※自宅より通勤1時間圏内
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
インセンティブ支給なし

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,300円~262,500円

<月給>
185,300円~262,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回
■インセンティブ制度あり 達成手当 月7万円~12万円
■モデル年収:
◎入社3年目30歳/580万円(月給35万円×12ヶ月+販売手当(6ヶ月達成計算)+賞与)
◎入社5年目35歳/720万円(月給42万円×12ヶ月+販売手当(6ヶ月達成計算)+賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準じて支給
家族手当:配偶者:月1万2000円、子/1人:月4800円)
住宅手当:住宅手当支給(月1万3000円)
寮社宅:独身寮手当支給※該当者のみ(月2万5000円支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に準じて支給

<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度
入社時研修

<その他補足>
■従業員車両販売制度
■販売奨励金
■HONDA福祉制度
■定期健康診断
■オフィス内禁煙
■社内サークル※参加任意(野球、フットサル、ツーリング)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■月8日(店休日(毎週(水)か(木))+シフト制(ご自身希望に沿う))
■個人休暇(年15日)
■GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、損害保険、生命保険、リース、部品用品販売

■ビジョン:
当社は、長きにわたって地域の方々の快適なカーライフを支えてきました。今後も、クルマ選びやメンテナンスの頼れるパートナーとなれるよう、サービスを向上させ、より一層の成長を目指しお客様に感動を届けることを目指します。

所在地

〒350-1137
埼玉県川越市砂新田129

設立
1968年7月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
資本金
42百万円
売上高

6,080百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011504697

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