株式会社タカインフォテクノ

アプリケーション開発エンジニア※リーダー候補／土日祝休み／残業時間15時間程度

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＜大手自動車メーカーのIT化の実現を支援した長年の実績有り／川越を中心に事業拡大中＞

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの大手製造業、そして川越周辺の中堅企業などのクライアントに対して、最新のテクノロジーを活用した業務アプリケーションを提供することで、クライアントの課題を解決することがプロジェクトのミッションです。
まずは業務アプリケーション開発のプロジェクトにおける、運用や保守から担当していただきますが、これまでのご経験に応じて、要件定義や設計といった上流工程にも携わっていただきます。
※プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト管理やメンバーの指導・育成のお任せ可能性有

■業務詳細：
●システム運用
・システムが円滑に稼働するように日常的な運用業務を行います
・システムのパフォーマンスを監視し、問題が発生した際に迅速に対応
・定期的なシステムのバックアップやリカバリを実施

●システム保守
・システムの不具合やバグを修正し、安定した稼働を維持
・システムのアップデートやパッチの適用
・ユーザーからの問い合わせやサポート依頼への対応

●要件定義と設計のサポート
・上司の指導のもと、要件定義や設計に関与
・システム設計に関するドキュメント作成の補助

●プロジェクト管理
・運用・保守に関するプロジェクトの進行を管理
・チームメンバーとのコミュニケーションを図り、業務の調整
・運用・保守業務が計画通り進むようプロジェクトのスケジュールを管理

●改善提案
・システム運用・保守の効率化を図るための改善提案
・新しい技術やツールの導入を検討し、運用・保守業務の向上

■代表的なプロジェクト：
大手機器メーカーのシステム連携・統合プロジェクトにおけるマスターデータ管理のアプリケーション開発
プロジェクトメンバー6名（リーダー1名およびメンバー5名）

■労働時間区分について補足
※これまでの経験等により専門業務型裁量労働制で入社可能性が有ります。
・専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間：9時間
・標準的な勤務例：実質労働時間との連動
└所定労働時間　8時間（休憩60分）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務アプリケーションの開発経験
・JavaやC#など何らかのプログラミング言語での開発実務
・SQLやOracleなどのデータベースの設計・運用

■歓迎条件：
・クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
・技術的な課題を迅速かつ効果的に解決する能力
・複数のプロジェクトを同時に管理する能力
・チームやプロジェクトのリーダー
・若手社員の育成・指導

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先企業（埼玉県川越市）
住所：埼玉県川越市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先企業（埼玉県和光市）
住所：埼玉県和光市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
勤務地は配属先の案件により決定
現住所や通勤経路、希望勤務地やご経験などを考慮して配属先の案件を決定
配属先の案件によっては一部リモート勤務になる可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：約15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（クライアント先での勤務の場合はお客さま指定のドレスコードに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
年間休日（土日、祝日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始）
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり