株式会社タカインフォテクノ

【仙台】業務系アプリケーション開発エンジニア／年休120日／土日祝休み／スキルアップの勉強会あり

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◎40歳代後半から50歳代のベテランエンジニアの採用実績もあり、経験を活かして第一線で活躍しています。
◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの主に大手製造業（仙台）のクライアントに常駐しての業務となります。

■業務内容詳細：
オープン系業務アプリケーション開発
・業務アプリケーションの設計、開発、テスト、保守
・新規機能の開発や既存機能の改修
・クライアントとの要件定義・調整

■スキルアップを目指せる環境
月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

■事業内容・商品・販売先等
・企業向けICTトータルソリューションサービス
ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスクなど、メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリューションサービスを提供
・川越の産業・観光・行政へのICT支援サービス
ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には多くあります。本社がある川越においても「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」などの地元の企業に最適なITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

■労働時間区分について補足
※これまでの経験等により専門業務型裁量労働制で入社可能性が有ります。
・専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間：9時間
・標準的な勤務例：実質労働時間との連動
└所定労働時間　8時間（休憩60分）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇業務系アプリケーション開発の経験（3年程度）
・開発言語：Javaなど
・サーバー：WindowsまたはLinux

■歓迎条件：
・製造業での就業経験
・チームやプロジェクトのリーダー
・若手社員の育成・指導

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者

＜勤務地詳細1＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
常駐先（仙台市）
住所：宮城県仙台市近郊
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・クライアント企業（仙台市近郊）に常駐勤務
・現住所や通勤経路、希望勤務地やご経験等を考慮し配属先を決定
・配属先の案件によって一部リモート勤務の可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：約15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（クライアント先での勤務の場合はお客さま指定のドレスコードに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
年間休日（土日、祝日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始）
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり