株式会社タカインフォテクノ

【仙台／リモート可】インフラエンジニア／年休120日以上／土日祝休み／スキルアップの勉強会あり

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＜リモート週1～2回／PJT期間数年以上／年休１２０日／残業月平均１５時間程／キャリアアップできる環境＞

仙台を拠点に東北エリアの事業拡大を目指す当社にてインフラエンジニアとしての職務をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
仙台駅近隣のデータセンターに常駐して、インフラエンジニアとして国内大手自動車メーカー、大手金融企業のインフラ環境の運用・保守業務を担当して、安定したシステム運用とトラブル対応を行います。
様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

■働き方
・夜勤：発生可能性有り
・緊急対応：発生した際は基本リモート対応
・常駐先情報：チームで常駐（リモート勤務と併用）となります
・平均のPJT期間：
大手クライアントとは弊社設立からの取引を継続しており数年～数十年で1～2年で終了する案件はかなり少ないです。

■待機している人の割合
待機が発生する可能性はほとんどないです。
※本人のスキル・経験や該当する案件の有無によります。

■開発環境・言語
・OS：Win／Linux
・DB：SQL Server・Oracleなど
・クラウド：AWS／Azure
・言語：Java／.NET　など

■組織構成
仙台のクライアントは現在2社（製造・金融）です。
製造：20名程度（ビジネスパートナー含む）1拠点を3～4チームで分担
金融：5～10名の1チーム

■業務内容詳細：
・サーバー・データベース・クラウド環境・ネットワークの運用・管理・最適化
・システム障害発生時の原因分析および迅速な対応
・システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成

■スキルアップを目指せる環境
月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ環境の運用・保守の経験（3年程度）
また、以下のいずれかの経験
・WindowsまたはLinuxサーバーの運用
・OracleやSQL Serverなどのデータベースの運用
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）の設定・管理

■歓迎条件：
・クラウドサービス（AWSなど）の運用
・ミドルウェア、アプリケーションサーバーの運用
・チームやプロジェクトのリーダー、育成・指導経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者

＜勤務地詳細1＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
常駐先（仙台市）
住所：宮城県仙台市近郊
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
・クライアント企業（仙台駅近隣のデータセンター）に常駐勤務
・現住所や通勤経路、希望勤務地やご経験等を考慮し配属先を決定
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：約15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（クライアント先での勤務の場合はお客さま指定のドレスコードに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
年間休日（土日、祝日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始）
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり