株式会社小松村田製作所

【石川/小松市】品質管理（高周波部品・電源モジュールなど）◆東証プライム上場・村田製作所G◆

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■募集概要：
技術力でエレクトロニクス業界をリードする「村田製作所グループ」の主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社において、品質管理業務をお任せします。

■取扱商品：
高周波部品(通信モジュール)、電源モジュール、センサ商品など

■業務詳細：
電子部品を製造する中で必要なデータの収集や分析を行い、通常とは異なる事象(設備トラブルや部品不良)が発生した場合に、品質側面から原因究明と処置を決定する業務となります。
また、過去のトラブル対応やモノづくりの中で得られるデータを活用して工程改善を進める業務でもあり、生産工程全体における品質計画から管理から検証に至るまで幅広い業務でき、知識・経験が身につきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】
　
＜具体的に＞
(1)製品管理項目の検討：顧客要求を考慮して、購入部品や自社工程の管理項目を検討して決定。※開発部門や技術部門・製造部門と協働して実施
(2)品質データの収集とまとめ：(1)で決定した内容を含め、品質維持や改善のために必要なデータを収集＆分析。
(3)不具合発生時の対応：通常の状態と異常が発生したときには(2)の内容を精査して違いを調査して原因を特定。
(4)顧客品質対応：顧客から工場見学や監査、データ提出などの依頼を受けた場合には顧客の要求事項を営業部門を通して確認しながら対応。また、顧客来客時の工程案内＆説明。
(5)品質改善：(1)～(4)の内容を通して今後の品質改善に必要な対応をまとめ、各種改善活動の実施。

■企業魅力：
◇国内外約100社を展開し、世界規模で活動している『村田製作所グループ』の一員です。
当社では独自のモジュール技術を駆使してエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。
複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。
◇当社の強みとして、『村田製作所グループ』がもつ豊富なリソースとネットワーク、モジュール技術を含む独自技術が挙げられます。
数々のモジュール技術を軸に、エレクトロニクス製品の多機能化を支援。
毎分数百個のスピードで、正確に並べることができる高密度実装技術も活かしながら、精密且つ高品質な製品を生み出しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理業務経験
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlookなど）

■歓迎条件：
・QC検定3級以上
・TOEIC(R)テスト(R)500点以上の英語力

＜語学補足＞
TOEIC(R)500点以上

＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県小松市光町93
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※マイカー通勤可・ユニフォーム通勤可

＜転勤＞
当面なし
入社後当面はございません。なお、将来的には育成やキャリア形成を目的として、村田製作所本社や村田製作所グループ会社に出向してていただく可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：同社規定により転居を伴う異動が発生する場合は貸与
社会保険：各種社会保険完備(健康保険は村田製作所健康保険組合に加入)
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■職能別研修(製造・技術・設備・品質・ＩＥなど)
■階層別研修
■CSR研修
■経営理念教育(社是教育・役員研修など)
■各種Ｅラーニング
■社外研修　など

＜その他補足＞
■特別有給休暇制度(結婚・配偶者出産・忌引など)
■特別無給休暇制度(妊娠障害・子ども看護・介護など)
■短時間勤務制度(育児・介護)
■休職制度(産前産後休暇、育児休職、介護休職など)
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金マッチング拠出
■レクリエーション制度
■社内食堂・ラウンジ・売店
■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険、各種損害保険ムラタ割引など
■カフェテリアプラン制度
■会員制福利厚生サービス
■社員会　　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW[10日]・夏季休暇[9日]・年末年始休暇[9日]　(2024年度実績)
※祝日については、当社カレンダーによります(週中の祝日は長期連休に振替を行ています。)