ＪＦＥテクノス株式会社

★第二新卒歓迎【横浜】橋梁のメンテナンス施工管理 ◆JFEグループ／土日祝休／年休126日

---

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】

■仕事内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
橋梁のメンテナンスに係る一連の業務をお任せします。
具体的には、劣化調査、施工方法検討、施工計画、施工管理（品質、安全、工程）業務など。
※工期：数か月～数年程度
※担当現場数：案件の工期により１～３件程度

※これまでのご経験や受注状況により、大規模案件において主任技術者をお任せする場合や、中小規模案件において現場代理人をお任せする場合などがあります。

■働き方について：
当面は東京や神奈川を中心として関東圏内の案件を担当していただく予定です。業務の必要に応じて、現場近くにレオパレスを手配することも可能です（会社負担）。土曜・祝日出社の場合は代休取得可能です。
《出張の場合》
※エリア：関東圏内
※頻度：年1～2回程度
※期間：数か月～数年程度
※手当：2000円～3600円／日　
(例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月
※出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。

■休日・休暇について：
高速道路等のメンテナンス工事を行うため、夜間工事対応に従事する場合があります。
年間を通してバランスを見て、休日・休暇を取得頂いております。

■借上寮・社宅制度：
一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。
【家賃の会社負担率】75％
【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円
※本社・関西地区勤務に限る
上記以外のエリアの場合、上限10万円
【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方

■ホワイトな労働環境・充実した研修制度
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。
残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。
また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・公共工事または土木工事の施工管理経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の各拠点、営業所、出張所、現場事務所

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借上寮・社宅制度（75％会社負担、上限有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年未満の自己都合退職は支給なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。
■1回分の受験費用は全額会社負担、資格取得に向けた社内講習会を随時開催するなど資格取得を積極的に推進

＜その他補足＞
・食事手当（2,000円/月）
・こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月）
　※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで
・健康診断
・持ち株会制度
・確定拠出年金（DC）制度
・トータルライフサポート制度
　(住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション提携）
・体育施設
・保育所
・保養所利用可
作業服・安全装備貸与
定時退社日（水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■原則土日祝日休み
※業務上の必要により、休日労働、呼出、所定休日の変更・振替等を行ないます
■年末年始、創立記念日等
■慶弔休暇、特別休暇等