エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社

ITコンサルタント／インフラスペシャリスト◆ビジネス課題を最新技術で解決◆戦略的子会社◆フレックス

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◎基盤構築を中心とした最新技術案件に特化した、NTTデータグループ内唯一のテクノロジー専門の戦略的子会社
◎お客様（グループ内販や既存顧客メイン）と共に戦略策定に関わりながら、新たなサービス開発にも関与
◎エンジニアが長期就業しやすい社風・制度が充実

■概要：
NTTデータやユーザー企業の抱えるビジネス課題や技術課題に対して、当社の専門性やベンダーアライアンス力を生かして提案活動から解決ソリューションの導入支援を行っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◎ケース1
NTTデータの抱えるビジネス課題、大規模・ミッションクリティカルシステムにおける技術的な課題の解決に向けた戦略策定、システム構想立案、製品サービス選定などの支援
◎ケース2
RFP・提案支援、要件定義前後における製品、サービスのPoc支援
◎ケース3
当社の次の打ち手としての製品調査や検証及びレポーティングやプロモーションなどの業務
各案件の区切りでは担当内でノウハウ共有会や定期的な勉強会を開催し、社員同士のつながりを大事にしています。

■魅力：
お客様と共に戦略策定に関わりながら、システムに最適な製品やサービスの提案、先進技術の発掘からPoc、製品検証を通じて、新たなサービスの開発なども行っています。

■案件・対応システム（例）：
・公共分野のRFP支援対応
・仮想化基盤のガイドライン策定、および、仮想化ソリューションの検証
・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムからのクラウド含めたサービスへの置き換え支援
・AIやｘOpsなどのビジネス化検討
・上記のプロジェクトマネジメント　等

■取り扱い製品・プロダクト：
・AWS、Azure、OracleClound、GCP
・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト
・WindowsServer,ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス
・VMware、NetBackup、CommVault、Veeam
・Nutanix、DELL、NetApp、HP
・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系プロダクト

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ全般の設計構築経験、プリセールス経験、構成検討や見積もり、提案などの経験
・職務内容欄下部に記載の取り扱い製品・プロダクトにおいて、いずれか／複数に関するご経験や知見をお持ち方
・提案書の執筆、プレゼンテーション経験

▼経験
・SI企業やコンサルティングファームなどの業務経験
・メーカー、ベンダーなどの業務経験（プリセールス経験）
・インフラ構築プロジェクトのPMやPLとしてのマネジメント経験
・製品、プロダクトの検証およ分析レポート作成の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
リモートワーク可（ただし会社のイベントやベンダー連携伴う会議・カンファレンス等への参加などの場合は必要に応じて出社いただきます。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※定型勤務またはフレックスタイム勤務（コアタイムなし）※現在、多くの社員がフレックスタイム勤務を適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型）

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当（200円／日）
・休日変更勤務手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇5日、年末年始（12／29～翌年1／3のうち土曜、日曜、国民の祝日を除く日）、ライフプラン休暇
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇
※休日勤務を命じることがあります。