株式会社ＭＴＧ

【品川】ヘアブラシ等の販促・マーケティング◇世界No.1ブランドを目指す／ReFaを展開する上場企業

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◇◆ヒット商品SIXPADなどグローバルに事業展開するファブレスメーカー／東証グロース上場／社長直下の事業でやりがい大きいポジション◆◇

■仕事内容：
社長直轄事業における商品企画、マーケティング業務をお任せいたします。新規事業のため、事業成長をマーケターとして間近で感じることができるポジションです。
※東京支社採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。（その場合はマンスリーマンション等を当社側で手配いたします）

■具体的には：
商品、市場、プロモーションの面で事業成長（ブランド育成と販売拡大）のための戦略立案から社内外関係者との連携による遂行を担います。
・商品技術、消費者や競合のリサーチ
・商品PR活動、プロモーション活動
・商品のマスメディア、デジタルプロモーション
・売上向上、顧客育成を目的とした販促企画業務（オンラインと実店舗）
※オンライン：ECサイトやWEB上の製品取扱説明書等
※店舗：百貨店、専門店などのB2C、美容室やエステなどのB2B

■配属先について：
◎組織のミッション…ハートブラシを通じて、世界中の人々により豊かな毎日を届けるため、世界No.1ブラシブランドになる。
◎組織構成…開発：3名、開発管理：2名、企画：2名、管理：1名

■MTGブラシ製品の特長：
ReFaハートブラシをはじめとするReFaのヘアブラシは、ときめくフォルムと髪と頭皮のことを考えたブラシ技術をかけ合わせたデザイン設計。使うたびに“心”弾む瞬間をお客様にお届けしたいという思いを込めて開発しています。

■SIXPAD製品の特長について：
・日本発世界No.1EMS（筋電気刺激装置）ブランドを目指し約9年前にSIXPADを立上げました。『本物であること』に徹し、EMSの世界的権威とトップアスリートと共に共同開発を行いました。大学と共同し多数の学術的論文発表や学会発表、他社を圧倒するエビデンス実績など、使いやすさと品質に拘りSIXPADブランドを確立しています。
・現在はトップアスリートから寝たきりの患者様まで、筋肉を鍛えることで生き生きした人生の実現を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・事業会社での販促、マーケティング経験
・WEBマーケティング（EC販売・SNSマーケティング）に関する経験
・広報、PR業務経験

■歓迎条件：
・ToC向け製品の提案営業経験（量販店等に向けた法人営業経験）
・新商品導入対応の経験（情報収集、市場調査、競合分析、商品企画、販売シミュレーション作成など）
・代理店や業務委託パートナーのディレクション経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】
※東京支社採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。（その場合はマンスリーマンション等を当社側で手配いたします）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与規程による（上限5万円／月）※原則、車通勤不可
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度（入社時5日付与）