株式会社カンドー

【千葉/転勤無】ガス設備の施工管理　◆平均残業30h/年休120日/平均勤続年数約18年/出張少◆

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【資格取得支援など福利厚生充実/東京ガス・NTT指定工事業者のため安定性◎/7年連続増収増益/日本コムシスグループ会社】

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
実際に手を動かすことはなく、ガス管とガス機器を繋いでガスを利用できるようするための配管工事がスムーズに進むよう現場の管理、指示出しをお任せします。安全品質管理、許認可の取得、発注業務、報告業務もございます。（現場での業務：事務作業＝8:2の割合です）

※1日の流れ
8:45～　現場到着（ご自宅から直行直帰が可能です）
17:30～ 現場での業務終了
PC、社用携帯を支給しており現場の空き時間に社用車や事務所にて事務作業を行うことができます。

■キャリアパス
・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。

■研修制度
会社として資格取得を推奨しており1級土木施工管理技士など取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。会社負担にて約60種類の資格取得が可能ですhttps://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2

■当社について
・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。
・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者に指定）
・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても5期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車免許(AT可)をお持ちで、施工管理職の経験がある方
■歓迎条件：
・建築、土木の施工管理経験をお持ちの方
・土木、管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉県の各事業所
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
転居を伴う事業所の移動は想定しておりません。
組織状況によって事業所の変更は可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：30時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有
【契約の更新：有（勤務態度に応じて更新）、更新上限：有　通算契約期間上限4回】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
（現在、正社員登用率100%）
契約更新について4回目まで更新された後は無期転換もしくは契約終了

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術教育・安全教育
カンドー研修センター・東京ガストレーニングセンターにて実施
■階層別研修 ・交差教育
■資格取得支援制度
会社推奨の公的資格は取得費用を会社が全額負担
■通信教育制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者9,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円
■出張手当（2,000円／日）
■各種社会保険、退職金制度、東京ガス工事企業年金基金、財形貯蓄、ＮＡＳＰＡニューオータニ（スキー場）、リゾートマンション（箱根、熱海、鳥羽、宇佐美、車山高原、野尻湖）、コムシスグループ保養所(山中湖)、東京ガス協力企業会保養施設、健康保険組合保養施設、ＦＣ東京（味の素スタジアム）ホームゲーム年間観戦シート、互助会制度、社内旅行（部署単位・1名2万円の補助・箱根・山中湖1泊２日他）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日祝休み（現場によっては土曜出勤有ですが平日に代休を取得いただきます）
年末年始、有給休暇（半日、1時間単位取得可）、産前産後休暇、育休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇など