渡辺パイプ株式会社
【秋田】ルート営業(水工・土木・電工・住設・設備)※土日祝休み/福利厚生充実/生活インフラ支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆転勤基本なし/年休123日・土日祝休み/家族手当・退職金あり/建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ/PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを/有休消化率も高くワークライフバランスが取れる/モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
セディアグループのルート営業職として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
【水道資材部門】
主なお客様:水道工事を行う企業様
取扱商材:最先端の配管(パイプ)や継手などの管工機材。水道やガス等のライフラインを支えるバルブ、ポンプ等を扱います。
【住宅設備部門】
主なお客様:工務店様、リフォーム店様等
取扱商材:機能性とデザイン性を兼ね備えた住宅設備や建材。ユニットバス、システムキッチンなど快適な住空間を創造する商品を提案します。
【電気資材部門】
主なお客様:電気工事を行う企業様
取扱商材:戸建てから集合住宅まで、多種多様な照明、電線、空調等の電気資材を通じて、快適な生活環境を提供します。
【設備部門】
主なお客様:サブコン様等
取扱商材:大型商業施設等で使用される空調・給排水設備・電設資材など、幅広い設備をサポートします。
【土木部門】
主なお客様:土木工事を行う企業様
取扱商材:水道配管やポンプ、土木資材等、インフラ整備に不可欠な商品を取り扱います。
■ポジションの魅力:
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。
■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・水道工事や建築の業界での経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎条件:
営業経験
※住宅、オフィス、商業施設など建築物のジャンルは不問です。
※住宅設備機器メーカー、ガス・電気設備系業者、施工管理、現状回復工事業者など建築に関わるあらゆる業界の経験者が入社、活躍中です。
勤務地
秋田県の各営業所
住所:秋田県秋田市、横手市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※勤務地は現住所から通える範囲にて考慮させていただきます
※Iターン、Uターン大歓迎
<転勤>
当面なし
基本的にはございません。
昇格等に応じて発生する場合がございます。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20時間~30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):188,000円~290,000円
<月給>
216,600円~334,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収
年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目)
年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目)
年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大100,000円まで支給
家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3年後より対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
セディアカレッジ(研修、通信教育) 他
<その他補足>
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ(通信教育支援制度)
■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度)
■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平)
■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日~最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業概要:同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。
- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-3-2- 設立
- 1957年4月
- 従業員数
- 4,542名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,099百万円
- 売上高
370,079百万円
- 経常利益
- 15,878百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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