ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【川崎/リモート可】DX推進エンジニア（ライフラインを支える）◆プライム上場/上流参画/社会貢献◆

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～お客様の生の声（課題）を直接聴き、システム化して提供できるポジション～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■職務内容：
自治体や公益事業者向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）事業の
推進を目指し、地理情報システムを活用した業務改革事業の実施、必要なクラウドサービスの設計・構築も行います。
これにより、地域社会や公共サービスの効率化と利便性向上を図り、持続可能な地域運営の基盤を作り上げることを目指します。
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体的業務：
・既存顧客向けのシステム提案、要件定義
・IQGeo Platformシステムの設計、構築、運用
・プロジェクトマネジメント業務

■魅力ポイント：
ライフライン事業者様や自治体様に対して社会貢献度の非常に高いシステムを構築し、納入することは、自己成長の促進や社会との深い関わりを実感できる貴重な機会です。
また、DX事業のさらなる発展に向けた新たなシステム開発において、上流工程（提案・要件定義）から参画することで、自身のスキルと経験を大いに活かし、活躍の場が広がります。

■配属部門について：
当部門では、ライフラインを維持管理する事業者様への納入案件が年々増加しており、さらなる事業拡張を検討しています。現在の主要顧客は電力事業者様を中心に、災害レジリエンス基盤の導入が続いており、設備の維持管理に繋がる提案も積極的に進めています。今後は、全国の自治体で利用可能な共通基盤の構築を目指すとともに、鉄道事業者やガス供給事業者への導入も目標に掲げ、提案活動を行っていきます。

■キャリアパス：
入社後はOJT社員と共にプロジェクトを担当、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発またはSEの経験を5年以上
・ソフトウェア開発リーダーとしての経験を2年以上
・AWS・Azureなどクラウド系SIの経験

■歓迎条件：
・AWS・Azureなどクラウド系SIの経験

■案件事例：
・地理情報プラットフォーム　IQGeo Platform
・地理情報コミュニケーションサービス
・水道DXソリューション

＜勤務地詳細＞
NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅：JR南武線／向河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務制度


＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属予定部門の平均残業時間：月25h程度※あくまでも目安、時期や担当業務によって変動はございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等
■資格取得：資格取得費用支援制度　等
　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか