エキサイト株式会社
M&Aアドバイザー ◇IT業界特化のM&A支援/東証スタンダード上場G/経営層への提案でスキルアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す/ ニーズの高まるM&A領域/少数精鋭で裁量権◎~
■募集背景:
IT業界のM&Aのニーズは、イノベーションや業界の競争などから非常に高まってきております。弊社でも、M&Aの買い手企業様からのご依頼が多数寄せられてきており、譲渡企業様の開拓が急務になって参りました。
そこで、IT業界の譲渡企業の経営者の方に対して、M&Aをご提案頂く、M&A仲介セールスを積極的に募集するに至りました。【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的なミッション:
IT業界では、新しい技術へのアクセス、新規市場への進出、競争優位を得るための資源確保、あるいは高度な専門知識を持つ人材の獲得など、様々な理由からM&Aが行われます。その譲渡企業側のM&Aのご提案が主なミッションになります。
具体的には、
1. 譲渡企業様のリストアップ
2. 売却/買収価格の設定・交渉
3. デューデリジェンスのサポート
4. 買収後のPMI支援等
をお願い致します。
■得られるスキル:
IT業界特化であることから、
・IT業界の知識:業界のトレンドや動向、主要プレーヤー、新たなイノベーションなどについての知識が身につく。
・テクノロジーの理解:テクノロジーの機能や可能性、マーケットでの位置付けなどの知識が身に付く。
・IT業界の人脈:新しいM&Aの機会を見つけ出すために、幅広いIT業界の人脈が得られる。
・幅広いスキーム:M&Aに止まらない幅広いスキームでの対応力が身に付く。
■M&A BASEとは:
M&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行う会社です。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。
(1) IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走
(2) ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援
(3)(IT業界の)約400社の買い手様との深い繋がり
(4)M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
下記いずれかの経験のある方。
・法人営業経験(3年以上)のある方。
・M&Aアドバイザーの経験のある方。
■歓迎資格・要件:
・IT業界の経験のある方。
・IT業界に幅広い人脈を持っていらっしゃる方。
・IT技術について知識のある方。
・ビジネスやファイナンスの知識がある方。
・営業や交渉などの得意な方。
勤務地
本社
住所:東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F
勤務地最寄駅:各線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・7時間30分勤務
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):373,750円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:126,250円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
505,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回
■インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
団体保険加入
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得制度
・研修受講制度
・自己啓発支援制度
<その他補足>
・リモート勤務手当(5,000円/月)
介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・社内サービス利用制度
・厚生年金基金
・団体保険加入
・若手抜擢制度(1年目でプロダクトオーナー抜擢実績あり)
・半期に1度の表彰会(ボーナス有)
・テクノロジーデザイン総会
・新規事業創出会議(不定期)
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
会社概要
- 事業概要
エキサイトは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」というミッションを掲げ、既存事業の領域にとらわれず様々なドメインでサービスを展開しています。
■SaaS・DX事業
■プラットフォーム事業
■ブロードバンド事業- 所在地
〒106-0047
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F- 設立
- 1997年8月
- 従業員数
- 247名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 36.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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