三井情報株式会社

【三井物産G】人材開発・教育研修企画◆社員のキャリアオーナーシップを推進／在宅可

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○「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023」優秀賞受賞／チーム内にキャリアコンサルタント資格保有者多数在籍／自らのキャリアの実現に向けて動ける人材の輩出という目的に向け、理論にも基づきながら活発に企画を行っています
○2,700名規模の事業会社でありながら、縦割りではなく一人称で施策検討～効果検証まで実行いただくことが可能です。制度面や現場部門との連携も絡めた横断的な教育・研修企画を行えるなど、裁量の大きさややりがいを感じていただける環境です
○会社として目指すキャリアオーナーシップ推進を中核で担う組織が配属元です。人材開発や教育に関して想いと経験をお持ちの方に入社いただき、より強いチームを作っていきたく募集します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ人材開発部キャリア推進室にて、中期経営計画と連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研修を中心としながら多岐にわたる実務経験を積むことができるポジションです。
現在「キャリアオーナーシップ推進」にも力を入れており、社員へのメッセージ発信や制度と連動させた新規研修など、精力的に施策を進めています。

・教育研修体系、各種研修・施策の企画（新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修、キャリアオーナーシップ推進プログラム、公募プログラム、キャリア形成支援、社内インターン、DE＆Iプログラム等）
・Learning Management System（学習管理、研修管理システム）の管理・運営
・キャリアデザインシート（現状の経験・スキルの棚卸し、将来目指したい姿等を記載する自己申告シート）の運営、分析
そのほか、研修運営・キャリア面談等、入社後の業務はご本人の経験や希望に応じてアサイン予定ですが、組織としては研修企画～運営・実行～効果検証まで行っています。

■組織の雰囲気：
キャリア推進室所属は4名で、グループ全体の教育を企画・運営しています。
入社年次の浅いメンバーにも研修企画やアイディア出し、運営を任せており、年齢に関係なく活躍しています。（階層別、部門別、などの研修があり、メンバーで分担しながら担当をしています）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
事業会社での人事経験（人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等）のご経験

■歓迎条件：
・国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方
・2つ以上の人事領域において実務経験をお持ちの方
・グループ・チームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方
・キャリアオーナーシップ推進に関しての経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：産業カウンセラー、キャリアコンサルタント国家資格

＜勤務地詳細＞
(正)東中野オフィス
住所：東京都中野区東中野2-7-14
勤務地最寄駅：JR総武線／東中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び全国の支社、支店、オフィス、営業所、および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には職務遂行上、将来的な異動や転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は部署により異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中はリモートワークとフレックス勤務について利用の制限あり

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
住宅手当：一部支給有(当社規定に基づいて支給)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。
※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html

＜その他補足＞
財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社月によって初年度付与日数の変動あり（2日～14日）