株式会社日立製作所

【大森】知的財産の創造・保護・活用の活性化に向け、官民両面に対しDX提案をリードする営業【担当】

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【配属組織について（概要・ミッション）】
公共システム営業統括本部：官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。
第五営業部：特許や商標など、知的財産権の保護業務を中心とした中央官庁・外郭団体及び、知的財産やイノベーション等を創造・活用することで知的財産経営を目指す民間企業の両面に営業を行い、業務・システムのDXを支援し、知的財産エコシステムの基盤を作る活動を行っています。更に、知財ソリューションを起点として各種オープンデータや産業データとの連携・利活用を行い、新たな社会イノベーションを創出することを目指しています。

【職務概要】
■中央官庁及び外郭団体への営業活動
お客様業務や海外知的財産庁との連携の効率化に向けたお客様の課題やニーズを収集し、基盤システムに対するプログラム改造やシステム刷新の企画・提案を行います。
■民間企業への営業活動
お客様の知的財産部門が行う業務のコスト低減と知的財産業務の効率化を両面から実現する各種知財ソリューションの企画・販売を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務詳細】
■上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様もしくは新規開拓を進めるお客様との関係を構築するため、関心事・ニーズ・課題・懸案事項を協創活動によって収集し、解決に導く製品・サービスソリューションの提案を行います。
■特に社会課題や業界のトレンドやニーズ等、お客様への提供価値を意識した情報収集を行い、上司の指示の下で分析・提案検討のうえお客様への提案を実施します。
■お客様からの問い合わせを受け付け、提案を行うための最初の窓口として活動します。複雑な問い合わせの場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにします。

【働く環境】
（1）組織
20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。他メーカーや金融等のメンバーが集まっています。立場に関係なく自分の意見や考えを交換しており、活発な議論が行われています。
（2）働き方
部内コミュニケーションの活性化を目的に、週1回の全員出社日は定めています。それ以外は業務の状況を鑑み、在宅／出勤を各自で選択することができます。フレックス勤務なども活用し、柔軟な働き方を実現しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）
・IT業界に関する基礎知識
・ソリューション型提案を行った経験
・契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識

■歓迎条件：
・SE等の技術部門のメンバーとチームを組んで活動した経験
・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
・学習意欲の高い方（例えば、情報処理技術者試験、TOEIC(R)テストなど）
・知的財産を業務として扱った経験を有する方

＜必要資格＞
歓迎条件：情報処理技術者

＜勤務地詳細＞
日立大森ビル
住所：東京都品川区南大井6-23-1
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
事業所によって時間帯が異なる場合あります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など