株式会社オープンハウス

【渋谷／未経験歓迎】事務職◆女性7割／契約書類作成を担うバックオフィス部署／就活でも人気の大手企業

---

【7割が女性活躍中／第二新卒歓迎・未経験でも安心！先輩が丁寧にサポートします／契約書類作成を担うバックオフィス部署で専門性＆汎用性あるスキルが身につく／転勤なし／年休130日／残業月8時間】
■職務内容
不動産売買に関する契約書類の作成をご担当いただきます。単純な事務作業ではないので、その分やりがいやスキルUPにつながる仕事です。
・重要事項説明書作成
・売買契約書作成
・契約時添付資料作成
・書類印刷作業
※変更の範囲：当社の定める業務

■就業環境
一般職での採用です。年間休日130日（水・土休み）、残業は月８時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。
※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は８時間程度です。
4課体制35名の部署で、エリア毎の契約書・重説を作成しているプロ集団です。7割が中途入社、7割が女性で、産育休後もキャリア継続の望めるポジションです。
■教育制度
未経験からでも1年で独り立ち可能な育成環境があり、当部署では３カ月程度先輩社員がマンツーマンで育成します。
また、業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社２年以内の宅地建物取引士取得率は90%以上です。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。
■福利厚生
【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。
【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
■当社の特徴
【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎＞
一般職での採用です。
未経験の方歓迎です。本ポジションにご興味を頂ける方からのご応募をお待ちしています。
販売／サービス業／事務／営業出身者も歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
渋谷・錦糸町・横浜に事業所がございます。ご希望と居住地に応じて配属先を決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（25,000円/月）
寮社宅：単身者向け社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度
■資格取得褒賞金

＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、妊活コンシェル制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度

完全週休2日制（休日は水・土）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

計画有給休暇（5日）,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇(連続5～7日以上）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇、LDH休暇（生理休暇）