ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【東京／大阪】QAエンジニア◆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」／リモート×フレックス

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【人事労務効率化SaaS展開企業／大手企業への導入実績多数／リモート可・フレックス／育児サポートも充実◎】

■業務内容：
・クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のQAエンジニアをお任せします。
・ジンジャーの各プロダクトのテスト自動化、負荷テスト、セキュリティテストの設計・実装・テスト実行を行っていただきます。
・テストの分析・解析を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・プロダクトを適切に管理するため、開発知識はもちろん市場理解や事業戦略、メンバーマネジメントなどの幅広い能力を生かせます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・会社やサービスの成長に当事者として関わることができます。
・トップダウンではなくボトムアップの風潮のためご自身の意見が会社全体に影響力を持たせることができます。

■使用技術
・バックエンド：PHP，Go，Ruby
・フロントエンド：HTML，CSS，JavaScript
・フロントエンドFW：Node.js、Vue.js、React.js
・フレームワーク：Laravel
・データベース：MySQL，MongoDB
・アプリ言語：Swift、Kotlin
・インフラ：AWS（EC2，ECS，ELB）
・監視・BI：Mackerel
・仮想環境：Docker
・開発環境：Linux
・ドキュメント：Confluence，JIRA，Figma，GoogleDrive
・テスト：JMeter（負荷試験）、Postman、Mocky
・コミュニケーション：zoom，Googlemeet，Slack，chatwork

■当社について：
自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。
現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバック、テスト業務経験
・テスト自動化の業務経験
・Webシステム開発経験
・負荷テスト業務経験

■歓迎条件：
・HR業界での開発・テスト経験
・テスト駆動開発の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額3万円、日額1,500円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■Hugタッチ休暇：子供の入学式や卒業式、発表会等、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます
■育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇