株式会社シグマクシス

製造業界コンサルタント◆日本のモノ作りの変革を目指す／事業の0→1経験が積める／事業成長まで伴走

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□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□

■業務内容：
クライアント個社の課題解決を起点に、日本のモノ作りの変革に取り組みます。コンサルティングの主なテーマは下記の通りです。
・デジタルトランスフォーメーション
・新規事業開発
・ビジネス・ITの大規模プロジェクトPMO

上記テーマのプロジェクトにおいて、主には下記の役割を期待しております。
◇Principle…クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
◇Manager／Assistant Manager…問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
◇Consultant…メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当者よりメッセージ：
日本製造業の将来に対する想いをベースに、コンサルティングの能力を育みながら、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。また、コンサルティングファームでは貴重な立上げメンバーとして、事業の0→1の経験ができます。

■当社の特徴：
約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。
組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定～PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。

■研修について：
・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。
・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎プリンシパル
・コンサルティング経験があり、ご自身でコンサルティングビジネスを創る、或いは拡大した実績
・製造業において事業責任、或いは新規事業の企画・実行をリードされた実績
◎マネージャー／アシスタントマネージャー／コンサルタント
・コンサルティング経験があり、単一業務領域でも構わないが、ソリューションやサービスに異存せずに、企画や実行をリードできる方
・製造業或いはIT企業（製造業向け）において大規模なプロジェクト（IT・DX・BPR・事業開発等）を推進された経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です（1日標準8時間労働）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）各種集合研修
（2）各種E-Learning
（3）国内外のベンダー主催トレーニング他

＜その他補足＞
■子育て支援制度：育児休業制度
・育児支援手当、産前産後休暇（有給：14週間）
・妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日）
・出産祝い金（第3子以降に100万円等）
・ベビーシッター割引券制度
■社員持株会
■借上社宅制度
■医療費補助（一部）
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用
■会員制リゾートホテルシステム利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始、年次有給休暇（初年度15日）、プロジェクト休暇（5～10日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等