株式会社シーアールイー
【虎ノ門／業界未経験OK！】物流不動産管理／土日祝休・残業20h／プライム上場のディベロッパー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【不動産業界未経験の方も多く活躍中！／土日祝休み・年休125日・残業20h・リモート勤務・フレックスタイム／東証プライム上場 国内トップクラスの物流不動産ディベロッパー】
■こんな方にオススメです！
・顧客と長期的なリレーション構築をしたい方
・ワークライフバランスを是正したい方（メリハリをつけて働きたい方）
・安定性の高い事業、安定性の高い企業で働きたい方
■仕事内容：
オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、下記業務をご担当いただきます。
＜マスターリースとは…＞
不動産会社がテナント(第三者)へ転貸することを目的にオーナー様から物件を一括して借りることをマスターリースといいます。
オーナー様は委託先にこれらの業務を完全に委託し、自身の時間と労力を最小限に抑えながら効率的に運営できる点がメリットです。
【具体的な仕事内容】
（1）マスターリース物件にかかる各種業務
・契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝（賃料交渉等）
・建物の維持管理のための改修提案・レポート作成
（2）管理物件拡大のための営業活動
・既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉
＜担当エリア／物件数＞
主に東京エリア・埼玉エリアの物件をご担当いただきます。物件は中小型倉庫がメインです。
■不動産業界未経験OK！：
弊社の営業職は不動産業界経験者はもちろん異業界出身者も多く活躍しております。最も重要なのは顧客（オーナー様／テナント様）との長期的なリレーション構築です。そのため異業界の方も多く活躍しております！
■育成環境：
１人前になるまでにOJTを中心に丁寧にフォローする環境ですのでご安心ください！
■就業環境：
・フレックス制度
・年休125日
・土日祝休み
・在宅勤務
・残業20h
基本的には、月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、東京本社（虎ノ門）を拠点に社用車を利用して都度現地へ赴き、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応するといった働き方となります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・普通自動者第一種運転免許
・何かしらの営業のご経験のある方（目安3年程度／法人個人営業不問／業界不問）
※異業界の方も歓迎！
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※本ポジションでは、東京本社・西東京営業所・神奈川営業所の３拠点内での転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,300円～370,300円
固定残業手当/月：41,200円～61,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
288,500円～432,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与 9月）
※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。
■住宅手当
■資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、上限15万円まで支給
住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT など
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成 ：従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金
自己啓発 ：資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題）
働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア ：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他 ：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社1ヶ月で5日付与、半年で5日付与） など
会社概要
- 事業概要
■事業ビジョン「物流インフラプラットフォーム」
CREグループが構築を目指す「物流インフラプラットフォーム」とは、物流を支えるすべてのサービス基盤となる仕組みのことを指します。現在、多くの物流企業・EC事業者が「物流課題」に直面をしています。CREグループは、「倉庫」のみならず、必要な人材の確保から、在庫管理システム・倉庫の自動化など、「倉庫の利便性を高めるサービス」も同時提供し、物流不動産の利用価値を高め、業界の発展に貢献します。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟19F- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 245名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,295百万円
- 売上高
52,159百万円
- 経常利益
- 6,697百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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