医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニック

【関西】【未経験歓迎】 受付事務《育産休充実＊残業月10時間程度＊研修充実＊転勤無し》

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【つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】
精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。
■具体的な仕事内容：
・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など）
・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など）
・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など）
年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。定期的な役職者会議で各クリニック・スタッフからの議題を取り上げているので、意見を言いやすい職場であり、レスポンスも迅速です。
※社員インタビュー※
https://yusta.net/interview-staff/
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■充実した研修制度：
最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。
その後は専任教育担当と相談係が2カ月～1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。

■多彩なキャリアパス：
一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。

■組織構成：
・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！
・クリニックには20～30名スタッフがおり、受付は常に6～7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。
・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！
＜＜先輩社員の前職の一例＞＞
営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など

■メンタルヘルス業界について：
昨今ではメンタルケアの重要性は職場だけではなく、社会全体として注目されており、メンタルクリニックや心療内科への受診数も増加しおります。
そのためメンタルヘルス業界は今後も必要不可欠な医療機関として注目を浴びている業界となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上の方
・基礎的なタイピングスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・販売接客業の経験をお持ちの方（アルバイト経験含め2年以上）

『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』

＜勤務地詳細1＞
ゆうメンタルクリニック　大阪院
住所：大阪府大阪市北区芝田2-3-23 メイプルビル芝田 6F
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ゆうメンタルクリニック　三ノ宮院
住所：兵庫県神戸市中央区布引町4丁目1-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:50～19:30
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制　週平均所定労働40h土）8:50～19:00／日）9:50～18:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
住宅手当：入社初月より5,000円、1年半後に10,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
■役職手当（～10万円程度／月）
■制服貸与
■皆勤賞（月5,000円）
■精勤賞（月3,000円）
■当院美容メニュー（脱毛、美容点滴）が半額
■美容注射またはにんにく注射が月1本無料　等　※ご家族利用可
■社食あり（選べるお惣菜／1品100円）
■オフィスお菓子（有料）
■結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金
■傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料（インフルエンザ）
■自社開発サプリメント（入社時プレゼント）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

祝日※年1～3回ほど出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、年次有給休暇、慶弔休暇