株式会社ノーケン

【千代田区】外勤営業（既存）◆レベルセンサの業界シェアトップクラス◆年休125日◆残業10H以下

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■担当業務：
自社製品のレベルセンサを中心として、国内外の優れた工業用計測機器の営業をご担当いただきます。具体的にはお客様とのお打ち合わせや提案資料、見積書の作成などを行っていただきます。
※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）がどの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
《顧客先》
当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などを運営している地方公共団体に対して営業活動を行います。生産設備の担当者に対して商談を行っていただきます。商社（代理店）への営業もあるため、メーカー担当として代理店と同行することもあります。
《扱う商材》
当社の自社製品（レベルセンサなどの工業計器）やドイツに本社を置くシーメンス社など海外メーカー製品です。※当社は工業用計測器の分野におけるシーメンス社日本国内唯一の正規代理店
《エリア》
東京本社では北海道~静岡・中部北陸エリアまでを担当しています。時期や担当クライアントにもよりますが、月に1～2回、1～2泊程度の出張が発生します。
《営業スタイル》
既存がメインなので、継続で受注いただけるように提案します。ほとんどがオーダーメイド品のため訪問をし、打ち合わせをしながら詳細を決めていきます。

■配属先の組織構成：
東京本社には約30名が在籍し、担当エリアごとに3つの課で構成されています。

■当社の強み：
◎1965年の創業以来、同社の製品は民間のあらゆる産業や工業をはじめ、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、消防車、新幹線、船など）
◎お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し50年以上の実績を積んでいます。この歴史のなかでノーケンの技術力と提案力は強みとなりました。
◎当社の経営理念に基づき、年間休日125日以上、残業も月10時間程度、様々な制度が充実など、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験がある方（個人法人は不問）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・メーカーや商社での営業経験がある方

■歓迎：
・顧客のニーズに向き合い、深く関われる営業をしたい方
・専門的な知識を身につけ、介在価値の大きい仕事をしたい方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田佐久間河岸67
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月10時間以下　※残業する際は残業申請が必要になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修や営業研修、技術研修などの職能別研修を実施しております。
■特殊資格手当　など

＜その他補足＞
■営業手当（外勤）
■役職手当
■家族手当
■特殊勤務手当
■住宅補助手当（条件あり）
■単身赴任手当等
■退職金制度
■親睦会
■従業員持株会制度
■貸付金制度
■財形貯蓄制度
■業績評価制度
■自己申告制度
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■産前産後休業
■育児休業
■短時間勤務制度（育児支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：完全週休2日（土日）、祝日
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1日単位・半日単位）、特別休暇（慶弔休暇、法定休暇等）