栄光ホールディングス株式会社
【東京】PR・広報 ◆創業75年超◎時計・ジュエリーの代理店◆残業月10H・住宅手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自社時計・ジュエリーのブランドPRと、グループ会社の広報活動をお任せ致します。
■具体的には:
・取り扱い商品PRイベントの企画、運営
・各ブランド本社(海外含む)の打ち合わせ他
・商品の紙/WEB広告の出稿
・自社ブランドのSNS運用
・社内SDGs活動の推進
・社内報コスモスの運営
・企業HPの運営管理
・その他業務に伴う雑務(請求書管理や、リスト更新など)
※他にもブランドや自社のPR活動のために様々な業務を行うことになるため、社内外問わず、様々な方の対応をしていただくために精力的に業務を行っていただく必要があります。
■採用背景
1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。
■同社の特徴:
・1946年創業で75年を超える安定企業です。
・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。
・グループ全体で500名を超える規模感です。
・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SNSの運用経験
勤務地
東京オフィス
住所:東京都台東区台東4-20-12 東京支店第二ビル
勤務地最寄駅:御徒町駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~281,000円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
240,000円~306,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験や能力、前給などを考慮したうえで、同社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(7月/12月) +期末賞与(3月)
※年間賞与月数および期末賞与の有無は業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月100,000円まで
家族手当:配偶者月8,000円、子一人につき月8,000円
住宅手当:地域手当、住宅手当あり
社会保険:社会保険制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修あり
■資格取得支援制度
<その他補足>
■資格手当、役職手当、出張手当
■社内表彰制度
■育児短時間措置
■オフィス禁煙・分煙
■社員割引制度
■結婚祝金、出産祝金支給
■育児・介護休暇制度(実績あり※時短勤務可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇(6日)、GW、結婚休暇、忌引、育児・介護休暇、年次有給休暇(全体で積極的に取得)
※カレンダー通り
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
時計・宝飾品の卸売業と小売業- 所在地
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町3-3-1- 設立
- 1946年12月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.