ナイル株式会社

【Webマーケティングコンサルタント】リモート可／SEO経験者歓迎／年休125日・副業可・フレックス

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～大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広い顧客／勉強会やナレッジ横断プロジェクト等スキルアップ支援充実／「働きがいのある会社」ランキング2023年8位・9年連続選出／フルフレックス・リモート可能～
変更の範囲：会社の定める業務

■概要：
Webコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサル業務をお任せします。SEO、コンテンツマーケティング、アクセス解析を中心に、オーガニック集客増加とCVR改善を主目的としたWebマーケティング施策を行います。まずは経験を活かしたSEOから始めてアクセス解析やWeb広告など、スキルの幅を広げていただくことを想定しています。1領域に特化することも可能ですのでその場合は面接時にお伝えください。

■業務内容：
（1）お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略提案
・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援
（2）課題解決の戦略実行
・SEO内部施策、Webサイトの制作会のディレクションなど
1人で全てを実施するのではなく、それぞれスキルを持ったコンサルが担当します。経験を積むことで全ての領域を担当することも可能です。

■こんな経歴の方を求めています：
・SEO以外にもWebマーケティングスキルの幅を広げたい方
・オウンドメディア担当として、メディア成長のために試行錯誤してきた方
・ご自身でWebサイト運用を行った経験がある方
・SEOが大好きだけど、今の環境だと成長限界を感じている方

■仕事で得られるもの：
・年間10～20件程度のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得
・経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力
・オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案
・分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SEOに関する実務経験のある方

■歓迎条件：
・Webコンサルタント経験
・リーダーやマネージャーとしてチームを牽引した経験
・Google AnalyticsなどでのWeb解析経験
・広告運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費・セミナー参加費・CHATGPTのサブスク費を支援）
入社前学習支援（必要に応じて）

＜その他補足＞
■諸手当：在宅勤務手当、入社時引越し手当（支給条件あり）、徒歩通勤手当（支給条件あり）
■福利厚生：リモートワーク制度、リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） 、チャレンジワーク制度（副業許可制度）、You Are The One！（ピアボーナス制度）、介護支援制度、部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、子の看護休暇