日本原子力発電株式会社

【未経験歓迎／茨城】プラント設備の工事監理（土木建築）※寮社宅完備／年間休日124日／土日対応無し

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【土木・建築系の第二新卒の方、工業高校出身者の第二新卒の方大歓迎／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】

■業務内容：
プラント技術者として、東海第二原発の再稼働対応に向けた工事監理業務をお任せします。安全確保を第一に、現場での作業内容や工事の進捗状況を確認し、適切に工程が進むよう工事監理を行うお仕事です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
工事監理：メーカーや協力会社が実施する工事が当社の計画通りに進められているか、実施した工事が当社の要求した条件を充たしているか、確認します。同社の業務は国・地方自治体をはじめ行政や電力会社、協力会社など関わる先が非常に多く、原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。
ゆくゆくは、地盤の安定性評価や建物・構築物の耐震性評価・設計業務等もお任せ致します。

■組織構成と研修や教育制度：
配属部門の人員は70名前後になります。
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。配属後も原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。

■就業環境：
・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日

■当社の特徴：
◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。
◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～

■必須条件：
土木工学、建築工学、原子力工学系のバックグラウンドをお持ちの方
※工業高校、高専卒の方も多数在籍されておりますので、該当される方のご応募をお待ちしております。

■歓迎条件：
・施工管理のご経験
・建築、プラント業界でのプロジェクト推進業務のご経験

＜勤務地詳細＞
東海第二発電所
住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1
勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：東京、東海、敦賀の各地区※福利厚生その他欄補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金、確定給付年金、確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育などを実施
■国家資格の取得支援
■語学研修、通信教育、国家資格取得祝金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅財形融資、共済会（社員の福利厚生を目的とした互助会制度）、企業年金、団体生命保険
■育児・介護休業制度
■契約施設あり
■寮社宅補足：
・寮（40歳まで／延長あり）…自己負担金5,000円～＋光熱費※地域、地区年数により異なる
・社宅（45歳まで／延長あり）…自己負担金18,000円（2LDK）～※地域地区年数により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（※入社月に応じ、入社日に最高20日付与）、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など