株式会社シー・エス・テクノロジー
【在宅可】SE(要件定義・設計メイン)◆残業10H◆住宅手当・退職金あり◆ニッチトップの自社システム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎残業月平均10H/リモートワーク可能でワークライフバランスも整えられる
◎住宅手当や退職金制度など福利厚生充実
◎ニッチトップな自社システム(CBTシステム)も開発しており将来性・安定性がある事業
■業務概要:
現行のファイルサーバーシステムについて、機器の保守やOSサポート期間の満了に伴いリプレースを実施する為、そのプロジェクトにおいて要件定義~設計までをお任せいたします。※開発はベンダーが行います。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容
(1)リプレース検討の為の、現行システム利用状況の調査
└ファイルサーバと同様にファイル共有機能を有するOffice365(SharePoint/OneDrive)及び、取引先や現地とのファイル共有を行うことを目的とした機能として利用しているIIJDox、自社Cloud等のオンラインストレージサービスを含む
(2)顧客・関連PJと折衝しながら要件定義と構成設計
└社内外でのユースケースを考慮するとともに、情報の一元的な管理の可否も含めて情報共有基盤システムとしてどうあるべきかを検討したうえでリプレース実行計画を策定・要件定義。
(3)PM補佐としてプロジェクト管理
(4)ベンダー管理
(5)エンドユーザーへの提出資料の作成、レビュー
■働き方について:
・業務に慣れてきたら週2~3日程はリモートワーク可能です。
・残業時間は月10H程度。社員の一人ひとりのWLBを大切にしている為無理なスケジュールでの仕事は殆どありません。
\中途入社者の声/
元々通信事業者の顧客サービス部分のシステムやアプリケーションの開発に関わっていました。しかし、例えば2年間で自社に帰社する日が1日しかないなど、自分が所属している組織が何を目指しているのか、どんな人たちと一緒にいるのかがわからず「何をする」より「誰とする」をより重視する私にとってはモチベーションの維持が難しく、転職を決意しました。
シー・エス・テクノロジーに入社した今でも仕事内容は大きく変わらないものの、会社や社員とは定期的にコミュニケーションを取っており、会社が何を目指しているのかを把握でき、また自分がどんなことをしたいのかを共有できているので、意欲的に働くことができています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
要件定義や設計などの上流工程の業務経験
■歓迎条件:
・ストレージ製品知識
・スクリプト(powershell)経験
・sharepoint知識
勤務地
★本社
住所:東京都港区三田3-3-8 TAMA WOODY GATE MITA(9F)
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※リモートワークは週1~2日可能(ただし業務に慣れるまでは出社要)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10H
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,000円~450,000円
その他固定手当/月:75,000円~100,000円
<月給>
420,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給/昇格:毎年6月末日
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限15万円)
家族手当:配偶者:10,000円/子:4,000円/人
住宅手当:既婚者:15,000円/独身者:10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
定年後の雇用延長/再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■メンター制度(目標管理サポーター)あり
■資格取得報奨金制度あり(別途、資格手当支給)
<その他補足>
■各種手当:
・技術手当
・役職手当
・資格手当
・時間外手当
■リモートワーク可(要週1日出社)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■出産育児支援制度
■資格取得支援制度
■採用社員紹介褒賞制度
■メンタルケアサポート制度
■各種イベント開催(新人歓迎会、花見、屋形船、バーベキュー大会、高尾山登山、ボーリング大会、ビール工場見学、忘年会など)
■サークル活動(フットサル、野球)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■健康診断休暇
■産前産後/育児/介護休暇
会社概要
- 事業概要
◆WEB学習支援システム”CBT-Medical”: https://cbt-medical.com/cbt/
◆医療材料トレーサビリティシステム”KMITS”: https://cs-tech.jp/service/solutions/kmits.html
◆エステサロン向けWEB販売管理システム"プロフィット・STプラス": https://cs-tech.jp/service/solutions/stplus.html
◆観光英語検定対策講座: https://cs-tech.jp/sightseeing_english/lp.html- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-3-8 サンフィールド11_9F- 設立
- 1999年5月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 41歳
- 企業URL
https://cs-tech.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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