掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社シー・エス・テクノロジー

【リモート可】toC向けwebサイト設計構築◆自社開発のニッチトップシステム◆残業10H◆福利厚生◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】toC向けwebサイト設計構築◆自社開発のニッチトップシステム◆残業10H◆福利厚生◎

◎残業月平均10H/リモートワーク可能でワークライフバランスも整えられる
◎住宅手当や退職金制度など福利厚生充実
◎ニッチトップな自社システム(CBTシステム)も開発しており将来性・安定性がある事業

■業務内容:
当社のSEとして、一般利用者向けの交通系サイトの要件定義~設計構築~運用保守まで一貫してお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】

■詳細
【携わる工程】
・要件定義からカットオーバーまで一貫して参画できます。
・非機能作業リーダーとして、システム構成や利用する製品・AWSサービス(ユーザ管理、ログ管理、監視、バックアップ、セキュリティなど)に関する設計・構築、またデータ移行・運用保守引継ぎ等の非機能に関する役割を担当していただきます。

【一緒に働くメンバー】
アプリ開発チームメンバー3名ほどと連携して作業をしていただきます。可能であればこれらメンバーを統率していただきます。

【プロジェクト詳細】
現存のWebアプリケーションサイトの業務機能を原則踏襲し、新たなサイトとして、自社AWS上に再構築し、複数他社にサービス切替するプロジェクトです。

■働き方について:
・業務に慣れてきたら週2~3日程はリモートワーク可能です。
・残業時間は月10H程度。社員の一人ひとりのWLBを大切にしている為無理なスケジュールでの仕事は殆どありません。

\中途入社者の声/
元々通信事業者の顧客サービス部分のシステムやアプリケーションの開発に関わっていました。しかし、例えば2年間で自社に帰社する日が1日しかないなど、自分が所属している組織が何を目指しているのか、どんな人たちと一緒にいるのかがわからず「何をする」より「誰とする」をより重視する私にとってはモチベーションの維持が難しく、転職を決意しました。
シー・エス・テクノロジーに入社した今でも仕事内容は大きく変わらないものの、会社や社員とは定期的にコミュニケーションを取っており、会社が何を目指しているのかを把握でき、また自分がどんなことをしたいのかを共有できているので、意欲的に働くことができています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
AWS上にセキュリティを考慮したサイト設計・構築経験のある方

■歓迎条件:
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都港区三田3-3-8  TAMA WOODY GATE MITA(9F)
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※リモートワークは週1~2日可能(ただし業務に慣れるまでは出社要)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10H

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
その他固定手当/月:50,000円~100,000円

<月給>
300,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給/昇格:毎年6月末日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限15万円)
家族手当:配偶者:10,000円/子:4,000円/人
住宅手当:既婚者:15,000円/独身者:10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
定年後の雇用延長/再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■メンター制度(目標管理サポーター)あり
■資格取得報奨金制度あり(別途、資格手当支給)

<その他補足>
■各種手当:
・技術手当
・役職手当
・資格手当
・時間外手当
■リモートワーク可(要週1日出社)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■出産育児支援制度
■資格取得支援制度
■採用社員紹介褒賞制度
■メンタルケアサポート制度
■各種イベント開催(新人歓迎会、花見、屋形船、バーベキュー大会、高尾山登山、ボーリング大会、ビール工場見学、忘年会など)
■サークル活動(フットサル、野球)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■健康診断休暇
■産前産後/育児/介護休暇

会社概要

事業概要

◆WEB学習支援システム”CBT-Medical”: https://cbt-medical.com/cbt/
◆医療材料トレーサビリティシステム”KMITS”: https://cs-tech.jp/service/solutions/kmits.html
◆エステサロン向けWEB販売管理システム"プロフィット・STプラス": https://cs-tech.jp/service/solutions/stplus.html
◆観光英語検定対策講座: https://cs-tech.jp/sightseeing_english/lp.html

所在地

〒108-0073
東京都港区三田3-3-8 サンフィールド11_9F

設立
1999年5月
従業員数
41名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011506312

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