掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

イーブロードコミュニケーションズ株式会社

【大阪】採用◆未経験歓迎《契約戸数は2万戸以上!マンションオーナー向けサービス展開》残業15h程

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪】採用◆未経験歓迎《契約戸数は2万戸以上!マンションオーナー向けサービス展開》残業15h程

<業界シェアNo1の導入数◆マンション向け光ファイバーインターネットサービスを展開/会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集>

賃貸マンションオーナー向けに全戸に一括で光インターネット設備を導入するサービスを提供している当社にて、人事採用担当を募集いたします。

■職務詳細:
<採用業務>
採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修

いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。

社内理解を深め経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので幅広く知識を得て成長することが可能です。既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく場合もございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属先について:
管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20~30代のスタッフを中心に13名(男性:7、女性:3)のスタッフが配属されています。
採用、給与勤怠管理、労務管理に関しては計3名体制で構成されています。

■仕事のやりがい:
管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので業務を通じて自身のスキルアップが可能です。

■キャリアアップ・育成環境:
年次や年齢に関係なくキャリアアップ・ステップアップが可能な環境です。
業績好調のためチームの体制を強化しさらなる顧客ニーズへの対応力向上と次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと思っております。

■当社の魅力:
当社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件:
・採用面接、又は対面での折衝経験(営業商談、講演、アドバイザー経験等)
・基礎PCスキル(ExcelにてVLOOKUP、IF関数等の操作ができる方)

■歓迎条件:
・採用面接、又は対面での折衝経験(営業商談、派遣コーディネーター経験等)
・給与計算経験(弥生給与の使用経験者尚可)
・社会保険各種手続きの経験
・勤怠管理経験
・労務実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
◎大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 インターワンプレイス本町6F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>

【変更の範囲:無】

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均 15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

給与

<予定年収>
310万円~459万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:19,300円~80,000円
固定残業手当/月:30,700円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
230,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与については経験・能力を考慮の上、決定します。
・賞与:年2回 
・昇給:年2回(半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
家族手当:(配偶者/月5000円、子/月3000円)
住宅手当:会社規程による
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■職務手当
■地域手当
■能力手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔手当
■昼食手当(月6,000)※会社規定に基づく
■社会保険完備
■社員旅行※全額会社負担
■研修制度
■福利厚生倶楽部
■契約保養施設
■社内表彰
■資格取得支援
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■誕生日休暇
■再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※月2回土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
(土曜出勤の場合は、同週で平日に振替休日をお取り頂いております)
隔週土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇5日、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光マンション』を中心に下記事業を展開しています。(1)電気通信事業法に基づく第二種電気通信事業(2)光ファイバーを利用したインフラ構築及び技術開発(3)通信設備工事の設計及び施工(4)上記各号に付随する一切の業務

所在地

〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 11F

設立
2000年10月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011506352

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