ランスタッド株式会社
【日本橋/リモート可】インフラエンジニア(Azure/DevOps)◇業務アプリ開発スクラムマスター
募集要項
おしごと用語集仕事内容
インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。
※お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
◎業務アプリケーション開発・改良におけるシステム要件定義・基本設計・詳細設計
・システムテストの実施・ユーザーテスト支援
・現行システムの調査・把握 システム要件定義の実施とシステム要件定義書の作成
・基本設計(画面・I/F・テーブル・帳票)の実施とドキュメント作成
・詳細設計(API仕様・ビジネスロジック仕様)の実施とドキュメント作成
・システムテストシナリオの作成とテスト実施
◎既存システムの調査とドキュメント作成(システム概要・システム連携図を想定)
◎開発に関する各種社内申請手続き
◎業務アプリケーションのスクラム開発におけるスクラムマスター
・スプリント計画の作成と進行、デイリースクラムの開催、スプリントレビューの開催
・レトロスペクティブの開催、スクラムチーム内外の問題解決、プロダクトバックログの改善
・プロダクトオーナーとのコミュニケーション、IT部門内関連チームとのコミュニケーション
■配属部署
◎参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3~10名程で、チームを組んで対応します。
◎期間は3カ月~半年以上とさまざまです。
◎営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。
■その他プロジェクト事例
◇AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
◇Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
■年収例(賞与+残業月20h程度含む)
・560万円(基本設計、詳細設計、構築、テストを独りで遂行できるレベル)
・610万円(要件定義~テストまで一貫対応できるレベル)
・740万円(現場リーダーとして、複数名のチームを管理できるレベル)
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎業務システムのアプリケーション開発・改良における要件定義・基本設計・詳細設計・システムテスト実施の経験2年以上
◎既存システムの調査とドキュメント作成(システム概要・システム間連携図)
◎M365ツールの利用経験(Office, TEAMS, Outlook)
■歓迎条件:
◎コミュニケーション能力を活かして業務に取組める方
◎アジャイル・スクラムのプロジェクト経験(スクラムマスター)1年以上
◎AzureDevOpsによるアプリケーション開発経験1年以上
勤務地
東京オフィス
住所:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京都 日本橋のクライアント様オフィス
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
※テレワーク制度あり:クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
【変更の範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~580,000円
<月給>
350,000円~580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
■賞与:有(個人・会社業績に連動して支給/年2回)
◎公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額4万円まで支給
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS))
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■国内研修制度
■eラーニング
■資格取得支援制度
■提携スクール
■グローバル共通トレーニングプログラム
■海外ボランティア派遣:VSO
<その他補足>
■育児休業…女性の育児休暇取得率・復帰率100%
■キャリア支援制度:80%ルール※管理職の空席ポジションの80%を、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。
■健康診断:関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。
■確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
※保養所、健康保険組合提携福利厚生施設 等
■クラブオフ:ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は世界売上第2位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。
一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、インハウス・サービス(オンサイトでの人材管理サービス)、アウトソーシングなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。- 所在地
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F- 設立
- 1980年8月
- 従業員数
- 46,000名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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