株式会社じげん

人材コンサルタント◆東京オフィス立ち上げマネージャー◆メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎

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＜メーカー転職シェアトップクラス／大手上場企業への採用実績多数／転職成功者の満足度は92％＞
創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントである株式会社タイズへの在籍出向となります。
グループ会社のじげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでいます。
元々、関西を拠点としていましたが、2023年に関東営業所を設立、今後全国展開を目指し、事業規模を積極拡大していくため、新たに東京オフィス立ち上げマネージャーを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます。
タイズ社の社長を中心とする経営陣と連携しながら事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。

■具体的な業務内容：
◎人材コンサルタント業務
◎メンバーマネジメント・採用業務
◎事業計画・戦略立案
◎人員計画の立案
◎中期経営計画の策定 等

■タイズ社について：
https://www.ee-ties.com/
当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。

■想定配属先：
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。
＜タイズ社で身につくこと＞
コンサルタントとしての顧客（企業／個人）接点を通じて、「ビジネスマンとしての力（行動力、スピード、 折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力）」を身につけ、レベルアップすることが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介業5年以上の経験（法人担当／キャリアアドバイザー担当問わない）
・マネジメント3年以上の経験

■歓迎条件：
・事業／拠点立ち上げの経験

＜勤務地詳細＞
株式会社タイズ　東京オフィス
住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
入社後1～2週間程度、大阪本社にて研修実施後、関東営業部での就業を想定／研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談）
【変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※グループ会社への出向を想定しています

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度
■入社後1～2週間程度、大阪本社にて研修実施予定。その後、関東営業部での就業を想定。研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談）

＜その他補足＞
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）、ファミリーサポート特別休暇（家族行事）