リンナイ株式会社

【名古屋】海外営業・マーケティング（海外事業本部）※東証プライム市場上場／海外市場拡大中

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~海外売上比率55%超！当社のグローバル展開を担うポジション！／日本のガス器具業界トップクラスシェア／年休121日（土日祝）~

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、マーケティング業務を担っていただきます。

＜日本本社側＞
・海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理）
・海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理）
・新規市場開拓

＜現地法人側（海外出向時）＞
・現地法人の経営全般、経営計画・戦略立案、営業・マーケティング活動、日本本社との連携、現地スタッフの支援・管理
（キャリアにより現地法人でのポジションや職務は異なります）

※海外展開をしている国
韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他

※海外出張・海外出向について
担当地域にもよりますが、年に3～4回程度の海外出張をしていただきます。
上述の通り、OJT・マネージャー・経営層等、それぞれの段階での海外出向をしていただきます。

■組織
海外売上比率が55%を超え、当社のグローバル展開を担う海外事業本部の役割はますます重要となってきています。今後もM＆A含めた新規市場の開拓、新分野へ挑戦し、持続的成長を図っていきます。
※海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％

■キャリアパス
入社後2～3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。
最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3～5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・海外営業、マーケティング等の海外業務の経験
・英語力中級以上
（会話と文章の両面での業務、及び単独出張にて現地で打合せができるレベル）

■歓迎条件
・海外駐在、法人経営の経験
・新規事業立ち上げ又は新規市場開拓の経験
・英語以外の言語能力
（中国語、スペイン語、ポルトガル語、イタリア語、韓国語、インドネシア語、タイ語、ベトナム語など）
・簿記検定資格の保有

＜語学補足＞
「会話と文書」両面での業務及び、単独出張で現地にて「打合せ」が出来る方が求められています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には、海外関連会社（18カ国）に駐在して頂く可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20~30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女1.2万円／月
寮社宅：転勤社宅（1転勤につき最大9年間）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定給付企業年金も有り
退職金制度：雇用延長～65歳

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発(奨学金制度、通信教育)、海外派遣研修、語学研修、他。

＜その他補足＞
財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度(10年/20年/30年)、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生(リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他)
※中途入社初任地では寮社宅の利用はできません（転勤となった場合、転勤地での寮社宅の利用は可能です）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：日曜、祝日、指定土曜（年間休日121日）
■休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等