掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社アルファネット

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【インフラエンジニア】大手商社向けAzure基盤等の運用保守◆月平均残業20H程度◆研修・教育環境◎

正社員
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仕事内容

【インフラエンジニア】大手商社向けAzure基盤等の運用保守◆月平均残業20H程度◆研修・教育環境◎

■□キャリアアップを支援する研修制度・資格支援制度◎大塚商会G・定着率96%で就業しやすい環境□■
■業務内容:
当社アウトソーシング部門に所属をして、大手SIerへ常駐していただきます。常駐先では、大手総合商社向けのイントラやインフラ運用業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容:
・イントラ維持管理
・認証基盤維持管理
・WindowsServer運用保守、障害対応
・Azureインフラ基盤運用保守、障害対応
・ミドルウェアバージョンアップ
・インフラ環境更改に伴う導入支援 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■チーム構成:
・全5名(うち2名が当社社員)
・男女比5:0
・平均年齢34代
・月平均残業20時間程度
■就業環境:
入社後のフォロー体制◎:チーム内でのOJT以外にも営業、専属フォロースタッフ、所属部門マネージャー、人事との定期面談の実施、テクニカル相談窓口の設置等困ったことがあった際に気軽に連絡が取れる体制となっております。
チームで常駐のみ:同社の方針で、1人常駐の案件は受けておりません。
■評価制度/多様なキャリアパス
・同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年おきに見直しを行っていきます。個人の取り組みたいことを汲み取ってもらえる制度となっています。社内公募で年に数名異動実績がございます。
・マネジメントへのキャリアパスを希望される方には今後ピープルマネジメントにも挑戦いただき、チームビルディン業務改善に取り組めます。(例:20代男性/入社後3年目にリーダー)
・資格受験費用会社負担、資格取得時奨励金、技術手当等資格取得の支援制度、社内・社外の研修制度も豊富です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバ運用経験
・AzureAD基礎知識

勤務地

<勤務地詳細1>
お客様先
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※お客様先常駐勤務(東京メトロ銀座線、南北線 溜池山王駅)
※出社が中心
※配属先によって派遣就業の場合有

<転勤>

■転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※配属先によりシフト勤務有※稀に週末・夜間の計画作業有※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更は無し

給与

<予定年収>
430万円~650万円

<賃金形態>
月給制
※その他固定手当=住宅手当15,000円 ※想定年収は想定残業10時間および賞与年間2回を含んで計算

<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~364,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
252,000円~379,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動
■決算手当:年1回(1月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:■配偶者5,000円、子供10,000円/人
住宅手当:■15,000円(全社員へ一律支給)
社会保険:介護保険、DC年金
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■入社後3年以上勤務者対象/最長65歳まで延長あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
7つの習慣研修、セルフイノベーション研修、SEカレッジ、オンライン研修Schoo(7千本以上の録画授業)、Progate、資格受験費用会社負担、資格取得時奨励金、技術手当

<その他補足>
役職手当、管理職手当、リーダー手当、営業手当、住宅手当(一律15,000円)、家族手当(配偶者5,000円、子供10,000円)、技術手当、財形補助、株式取得補助、通勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、決算手当(業績による)、財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、 健康診断・人間ドック、大塚商会直営ホテル社員割引、直営・契約保養所、スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入 等、特別休暇(結婚、出生、忌引、転勤、リフレッシュ休暇等)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年1土曜出勤有/常駐の場合常駐先に準ずる/シフト可能性有
有給:入社日に付与(1~3月入社除く)、初年度10日(入社月で期間按分有)
夏季、年末年始、生理、裁判員休暇、産前産後、育児、介護休業

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ITソリューション
・ネットワークソリューション
・人材アウトソーシング

所在地

〒112-0004
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング

設立
1999年7月
従業員数
556名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

8,710百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011506782

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