株式会社両備システムズ

【岡山】広報＜管理職候補＞西日本No.1のIT企業を目指す優良企業／安定×挑戦の社風／土日祝休

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【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】

■採用背景：
「西日本No.1のIT企業」という目標に向け、両備システムズ共通のブランディングコンセプトを新たに策定、社内・社外向けブランディングを強化していくための増員募集です。
前職での経験を活かし、当面は業務内容の実作業やマネジメントに携わっていただき、将来はマネージャとして広報を牽引する人財として成長されることを期待しています。

■職種詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇広報施策の策定、実行
◇メディアリレーション、メディア開拓
プレスリリース資料の作成、メディア説明会開催、メディア対応、有効メディアの開拓、両備グループ広報との調整・発信等
◇社内外のブランディング施策の策定、実行
ICT部門各社・各カンパニー/本部の「ブランド推進担当者」、営業本部マーケティング部門、経営推進本部 RSG-Way推進室、採用グループ、両備グループ広報と連携・協力し、ICT部門の企業価値を向上させる施策を検討・実行
◇コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行
コーポレートサイト・SNS活用方針の決定、制作の企画、運用等(コーポレートサイト・SNS活用方針・具体的コンテンツ・運用等の検討、各企画・施策の推進や社内の取りまとめ、制作業者調整、またマーケティング部門やインフラ部門との運用上の調整など、運用全体のマネジメント等)
◇会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影
◇部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務

■組織構成：
広報グループには2名が在籍しております。中途入社者も在籍しており風通しの良い社風ですので、馴染むことができる環境です。

■当社の特徴：
創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広報に関わるご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プレスリリースの業務に関わったことがある方
・社内外のブランディング施策の策定、実行のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア4F
勤務地最寄駅：岡電バス線／山陽新聞社前・杜の街入口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金あり

＜その他補足＞
■通勤手当：岡山勤務の場合：公共交通機関利用の場合は上限40,000円/月、マイカー通勤の場合は上限22,000円/月／岡山県外勤務の場合…公共交通機関利用の場合は実費全額支給（マイカー通勤は原則不可）
■住宅手当：32歳未満で賃貸住宅居住者（借主）である場合（※両親や兄弟からの貸与は除く）家賃（共益費含む）の50％（20,000円以内）を補助
■財形貯蓄、確定拠出年金
■クラブ活動、福利厚生施設
■健康コンサルタントによるカウンセリング
■フレックスタイム制度、テレワーク制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇（初年度15日）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ブリッジホリデー制度ほか