サイバートラスト株式会社
【フルリモート可】プリセールスエンジニア/運用関連製品◆残業15h◆フレックス◆ソフトバンクG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ソフトバンクグループで安定の経営基盤/フルリモート/コアタイム無フレックス/お客様と当社サービスを繋ぐ~
■業務内容:
OSSのZabbixを利用した当社運用監視サービス「MIRCLE ZBX」(https://www.cybertrust.co.jp/zabbix/)、イメージバックアップサービス「MIRACLE System Savior」(https://www.cybertrust.co.jp/mss/)のプリセールス活動やシステム導入、セミナー登壇、ドキュメント執筆業務に取り組んでいただきます。
当社のお客様や見込み顧客、パートナー様と会話し当社サービスの強み、魅力を伝え、お客様の導入のお手伝いを行います。当社営業と技術両方の目線を持ち、お客様と当社サービスをつなぐ役割を担っていただきます。
【変更の範囲:入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。】
■技術スタック:
商用、OSS、SaaS問わず運用管理サービスの利用経験
Word、Excel、PowerPoint
シェルスクリプト
Python(あれば尚可)
VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想技術
■働き方について:
本ポジションはフルリモート可能です。(出社必須となるケースは、社内イベントによる出社が年1~2回、入社時に1~2日。その他、必要に応じて年数回出社するケース有り)
◆テレワーク勤務
自宅等で仕事をすることができます。通勤時間の負担軽減や生産性向上のために制度を導入しています。
◆ふるさとテレワーク勤務
地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。
◆ワーケション勤務
長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。
■当社について:
当社は、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア(OSS)の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux/OSS サービスを展開しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Linuxのインストールと基本操作
・サーバーハードウェア、ネットワークの基礎知識
・お客様・パートナー様との折衝経験またはシステムインテグレーションの提案活動、PMのいずれかの経験
■歓迎条件:
・Linux上でのミドルウェアを用いたインフラ設計・構築・運用経験
・運用管理に関する知識・設計・構築・運用経験
・情報セキュリティに関する知識
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー35F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
松江ラボ
住所:島根県松江市学園南2丁目10-14 タイムプラザビル6階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
◎フルリモートワーク可能(宮城、新潟、福岡など様々な拠点から勤務しているメンバーが所属しています)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
全社平均残業15h(2021年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間終了後、フレックスタイム適用となります。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~405,000円
<月給>
260,000円~405,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与年2回(毎年6月、12月)
■昇給年1回(毎年4月)
■給与改定:年1回(4月)
※給与は応相談となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月※オフィス主体勤務の場合に支給対象
社会保険:[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合
<定年>
60歳
定年後の再雇用65歳(嘱託社員)
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■マネジメント研修
■資格取得奨励金制度
<その他補足>
・在宅勤務手当(5,000円/月額)※テレワークを主体として勤務する場合に支給対象。
・従業員持ち株会制度、ストックオプション制度
・SBGプレミアム優待、ベネフィットワン福利厚生システム
・確定拠出型年金制度(401k)
・総合福祉団体保険
・定期健康診断
・団体長期障害所得補償保険
・慶弔金
・年初キックオフBBQ会
・サークル活動(運動部、温泉部、釣り部、ゴルフ部、ボードゲームなど)
休日・休暇
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、信頼の日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 、プロジェクト休暇、能力開発休暇(年5日まで)、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、積立年次有給休暇
※初年度有給付与日数:入社日に応じて付与
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
同社は、IT インフラの安全な利用を支えるトラストサービスを提供する会社です。
■業務内容:
サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア(OSS)の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー35F- 設立
- 2000年6月
- 従業員数
- 275名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 820百万円
- 売上高
6,466百万円
- 経常利益
- 1,121百万円
- 平均年齢
- 41.2歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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