株式会社ゼンショーホールディングス

【購買調達担当】店舗＆グループ向け資材・備品の仕入をお任せ/外食業界NO.1/プライム上場

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【業界経験不問/プライム市場上場/安定した基盤で様々な挑戦できる環境/職位に関係なく意見を取り入れる組織風土/豊富なキャリアパス/年間休日118日/土日祝休み】
■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
業態担当窓口として、業態からの依頼を受け、商品手配・販売を行う業務をお任せします。具体的なメイン業務は以下の通りです。
1．業態からの問い合わせ対応。
2．商品選定・見積等諸条件確認→見積作成→業態提案。
3．採用品の登録業務。（購買品申請）
4．店着までの供給フォロー（お取引先対応含む）。
5．計上担当者への計上要請。
6．採用品の出荷予測確認。
7．採用品の未稼働在庫確認と、清算要請。
8．終売品の確認・管理。
9．お取引先の工場監査。
10．担当カテゴローの管理業務。

■ポジションの魅力
・ゼンショーGでは企業理念として『世界から貧困と飢餓を撲滅する』を掲げております。その中で安くて、安全な商品をお届けるするための根幹となる備品・消費財に携わることが可能です。
・社内の要望から仕入れることもありますが、ニーズを予測し自発的に商材の提案をすることもできるため、裁量をもって業務をすることができます。

■取り扱い商材：1万点以上
消耗備品・調理器具の2グループに分かれており、持ち帰り用包材・食品を入れるフィルム（工場）・洗剤・ストロー・調理機材（フライパン・お玉等）
食器・備品・おしぼり等　店舗で使用する備品全般（※ユニフォームを除く）に携わっていただきます。

■当社の特徴：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております

■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎
・購買・調達のご経験がある方

■歓迎条件：
・商品の販売・営業経験（5年以上）
※販売していた商品は、食材、非食材どちらでも可（商品の作り方を1カテゴリーを経験されている方歓迎）
・複数、個別の商品についての生産プロセス理解

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備※会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規程によるため条件面談時にご確認ください

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内英語研修制度

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■転勤補助金
■前払い退職金
■確定拠出年金
■企業年金
■本社内トレーニングルーム　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇（各2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与／入社時3日、3ヶ月後3日、半年後4日）※入社月に応じて入社時に当年度付与日数を付与
※土日出勤時には代休取得