株式会社ＳＵＢＡＲＵ

【太田】社内SE(インフラ) ○残業20ｈ/在宅週2～3日可/世界トップクラスの安全性能

---

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・SUBARUグループが利用する全社インフラ(システム基盤・統合サーバ・プライベートクラウド・パブリッククラウド)の構想・企画・要件定義・開発・導入、及びサービス提供
・各種プロジェクトのリーダー及びリーダー補佐、組織マネジメント補佐
・ベンダコントロール、管理

<具体的には>
１．Azure、AWS等のパブリッククラウドを活用した全社基盤の企画・構築・運用
２．サーバインフラロードマップに基づく次期基盤開発・導入
　　HCI等のプラットフォーム導入やAWSの利用拡大によるハイブリッド化の計画、推進実行。
３．レガシ基盤統廃合の推進
　　上記１と連動した、旧基盤群の廃止及び類似システム統廃合の計画、推進実行。
４．現行オンプレ（プライベートクラウド）維持保守とサービス提供
　　保守ベンダの管理コントロール、業務利用者へのサービス提供マネジメント
※これら推進にあたっては、社内開発運用部門や業務部門、社外ベンダと広く連携していきます。

<取り扱うプロダクトや言語について>
・基盤系：VMware、VDI、Hyper-V、AWS、Azure、Nutanix
・バックアップ、ストレージ：StoreOnce、Isilon、Data Domain
・データベース：Oracle、SQL　
・共通管理：JP1、Log Storage、Data Spider、Hulft、SFTP、SVF、Jenkins、Zabbix、Secure Master、GitHub　
・OS：Windows、Linux

■就業環境：
・平均残業：20時間/月　
・リモートワーク：週2～3日程度
・フルフレックス

■組織ミッションについて
・ITインフラ部
サーバインフラ/クラウド基盤、全社/工場ネットワーク、先進/コミュニケーション及び働き方、Webガバナンス領域において、仕事が愉しくなる快適IT環境を提供する
・主査（システム基盤１）
全社パブリッククラウド基盤の統制活動、企画、構築、運用
・主査（システム基盤２）　
業務プロセス改革に貢献する全社共通インフラ基盤（オンプレ・クラウド）の企画開発導入及び基盤サービスの提供、利用者サポート

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラ基盤系の開発・構築・保守経験
・仮想基盤・クラウド基盤、バックアップ・ストレージ、データベース、運用管理系ミドルに携わった経験
・チーム運営またはインフラ基盤開発のリーダークラス経験

■歓迎条件：
・インフラ基盤系の企画、提案、見積
・Nutanix、HCI関連の導入経験
・アジャイルやDevOpsなどで構築、運用をするシステムの立ち上げや運用経験
・AWS等プラットフォーム、Oracle等ベンダ系、PM・PMP、システムアーキテクト等の資格

＜勤務地詳細＞
群馬製作所
住所：群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
・寮、社宅あり
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
・在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業など