大和ハウス工業株式会社

【仙台】マンション販売《複合施設等・プロモーションにも携われる》◆将来は開発企画も可/福利厚生充実

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◎新築分譲マンションの販売営業～複合施設など、大規模案件多数！将来的にマンション企画・開発営業に携われる！
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程／チームプレーの営業

＼求人の魅力／
・大規模の案件にチャレンジしたい方が活躍できる環境です。マンション販売以外にも戸建て販売や不動産業界での営業経験者のご応募お待ちしております。（業界未経験：銀行、金融、保険などの方も歓迎）
・大和ハウスの大規模×福利厚生充実×事業成長中の環境で大規模マンションの開発～販売に携わることが可能です！
・販売するマンションは高品質でお客様に満足いただくことを重視しておりますので、チームで動いてお客様満足度の高い営業をしたい方を歓迎します！

■業務内容：
業界No１の当社にて、市街地再開発事業・マンション建替え事業の分譲マンション販売営業をお任せいたします。当社が発注者として企画～開発する分譲マンションの開発にあたり販売職として第一線で活躍いただきます。
※不動産業界出身者の方が幅広く活躍できる環境です。

■はたらき方：
・年間休日123日・火水（積立有給あり）
・残業時間は25時間程度
・在宅制度あり
・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■組織について：
拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメインになります。＊年齢層は30歳前後、40代後半が多い

■キャリアパス：
・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。将来的にマンション開発に直接携わることも可能。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境。

■配属地
初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！》
■必須条件：下記いずれかのご経験
・不動産業界での営業経験
・金融、保険、銀行、ディーラー等、高価格帯商材を扱うBtoC営業のご経験（丁寧な接客と、クロージング）

■歓迎条件：
・マンション販売、開発・再開発、用地仕入れなど歓迎
・宅地建物取引士、再開発プランナーの保有保有者
★プロモーション等にも予算を充てられるため、ただ一部屋の販売接客だけでなく、クリエイティブなこともできることを魅力に感じる方はきっとマッチします！

＜勤務地詳細＞
北日本（仙台）支社
住所：宮城県仙台市泉区泉中央3丁目8-1
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金


＜その他補足＞
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金
■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)
■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立
■退職金：有（試用期間終了後）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
※火水、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等