大和ハウス工業株式会社

【梅田】本社財務部《財務・会計士・金融経験など経理未経験も歓迎》プライム上場／建設1位／福利厚生充実

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～若手も活躍中！賞与8か月／年休123日・土日祝休（完全週休二日制）／業界No1企業～
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円。
◎福利厚生充実！
◎従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 等

■仕事内容
大和ハウスグループの経営状態や財務状況、業績動向などの情報を、投資家や株主に対して発信する職務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
〇本社財務部財務・資金グループ
＜入社後お任せしたいこと＞
・グループ会社資金調達支援やグループ内貸付など
・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援
・海外投資案件の精査とアドバイス
・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・財務戦略の策定
・全社資金調達

■仕事の特徴
・約20名のスタッフで連結売上5.2兆円、グループ会社497社の資金調達や財務戦略を担当します。
・今後の中核人財となってくださる方を募集します
・制度や業務フローの見直しなど、現状の問題点の把握、改善策の立案・実行ができる方は尚歓迎です。
・意見発信を歓迎する社風・組織です！
　
■キャリア
・経理担当者としてスキルを深める・広めるキャリアアップも、マネジメントを目指すキャリアもございます。
・その他、【本社財務部財務・資金】【本社IR室】【本社連結経営管理部、国内経営管理】【海外経理】など、別部署でのご経験を積んでいただく場合もございます。

■はたらき方：
★業界最大手としてコンプライアンスを遵守
★高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力
・在宅勤務あり
・フレックス
・残業30h程

■求人魅力
・高水準の年収帯
・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
・意見発信のしやすい環境
・国内外で幅広い事業領域（住宅・賃貸住宅・マンション・商業施設・事業施設等）で展開し、住宅・建設・不動産業界で売上NO.1
・家賃補助あり※規定あり/最大7割負担
・当社独自のユニークな制度多数（HPや求人福利厚生欄を参照）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験※
（1）事業会社における財務・経理に関する業務経験
（2）会計士事務所・金融機関での業務経験
■尚可条件：
　※建設業経理士・宅地建物取引主任者等の資格取得者

◆当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的最新の動きを追いかけたりしており、英語力のある方は活かせる場面ございます。
◆ユニークな福利厚生も充実！
◆5兆円企業でスキルを積む！
◆業界未経験・経理職種未経験・第二新卒も歓迎

＜語学補足＞
※ビジネスシーンで活用できるレベル必須
※目安TOEIC(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
勤務地最寄駅：阪神神戸線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※入社時から勤務地限定の総合職（地域社員）を希望する場合は応相談

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は土日 ※年間勤務レンダーにより決定します
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇等